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崗位職責(zé)：
??1.戰(zhàn)略規(guī)劃及落地??：
協(xié)助上級制定并推動與公司戰(zhàn)略相匹配的數(shù)智化發(fā)展規(guī)劃。需聚焦于提升生產(chǎn)效率、優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量、降低能耗成本等。
??2.生產(chǎn)流程優(yōu)化及系統(tǒng)建設(shè)??：
主導(dǎo)智能制造項目以及關(guān)鍵核心系統(tǒng)在玻纖生產(chǎn)場景的落地與集成。包括關(guān)注窯爐控制、拉絲成型、物流調(diào)度等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的自動化與數(shù)據(jù)采集。
??3.技術(shù)融合及創(chuàng)新??：
推動??工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺??、??大數(shù)據(jù)分析??、??人工智能??及??物聯(lián)網(wǎng)??技術(shù)在業(yè)務(wù)場景中的應(yīng)用。例如，通過數(shù)據(jù)模型優(yōu)化工藝參數(shù)，利用AI進行設(shè)備預(yù)測性維護，以提升設(shè)備綜合運行效率。
??4.數(shù)據(jù)驅(qū)動與業(yè)務(wù)融合??：
構(gòu)建數(shù)據(jù)分析體系，挖掘數(shù)據(jù)價值，為生產(chǎn)、質(zhì)量、能源管理等環(huán)節(jié)的決策提供支持。促進數(shù)字化技術(shù)與玻纖核心業(yè)務(wù)的深度融合，提升運營效率。
??5.團隊建設(shè)與革新管理??：
需要在全公司范圍內(nèi)推廣數(shù)智化文化，有效管理變革過程中可能出現(xiàn)的阻力。
任職資格：
1.??教育背景??：
自動化、計算機、工業(yè)工程、材料等相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招全本科及以上學(xué)歷。
??2.行業(yè)經(jīng)驗??：
具備??5年及以上??的大型制造業(yè)數(shù)智化相關(guān)工作經(jīng)驗，需熟悉工廠的生產(chǎn)體系、業(yè)務(wù)管理流程，擁有??成功主導(dǎo)或深度參與大型數(shù)智化項目（如MES、ERP實施）的經(jīng)驗??。有??玻纖、新材料或流程制造（如建材、化工）行業(yè)背景者優(yōu)先??。
??3.專業(yè)技能??：
具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計能力，熟悉MES、ERP等工業(yè)系統(tǒng)。了解工業(yè)自動化、物聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)技術(shù)。
??4.綜合能力??：
需具備強大的業(yè)務(wù)洞察力，能夠?qū)⒓夹g(shù)能力轉(zhuǎn)化為商業(yè)價值，并具備出色的問題解決能力和抗壓性。