一、 崗位職責(zé)
1.體系建設(shè)與落地執(zhí)行：完善與優(yōu)化總部財(cái)務(wù)管理體系、內(nèi)部控制流程及財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心運(yùn)營(yíng)，確保制度有效落地。
2.全面預(yù)算與財(cái)務(wù)分析：總部全面預(yù)算的編制、過(guò)程控制與執(zhí)行分析；建立多維財(cái)務(wù)分析模型，對(duì)經(jīng)營(yíng)成果、成本費(fèi)用、資金狀況進(jìn)行深度挖潛與洞察，為管理決策提供精準(zhǔn)、及時(shí)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持與專項(xiàng)分析報(bào)告。
3.成本與核算管理：統(tǒng)籌負(fù)責(zé)成本核算、銷售核算、研發(fā)核算及稅務(wù)核算等全模塊賬務(wù)管理，確保核算精準(zhǔn)、合規(guī)；通過(guò)精細(xì)化成本管控，推動(dòng)降本增效。
4.資金與融資管理：協(xié)助編制公司資金計(jì)劃與融資方案，組織具體融資項(xiàng)目實(shí)施與關(guān)系維護(hù)，監(jiān)控現(xiàn)金流，保障總部資金鏈安全與效率。
5.系統(tǒng)與數(shù)據(jù)治理：精通SAP/ERP等核心財(cái)務(wù)系統(tǒng)，推動(dòng)財(cái)務(wù)數(shù)字化應(yīng)用；確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量，提升運(yùn)營(yíng)分析與決策支持效率。
二、 任職要求
1.統(tǒng)招全本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè)，45歲及以下，8年及以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
2.持有會(huì)計(jì)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱滿3年，或具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）等國(guó)內(nèi)外執(zhí)業(yè)資格。
3.具備完整的單體公司全盤(pán)財(cái)務(wù)管理或大型集團(tuán)下屬業(yè)務(wù)單元全面財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
4.知識(shí)體系全面，精通中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)稅法規(guī)；在預(yù)算管理、財(cái)務(wù)分析、成本控制、資金管理等領(lǐng)域有扎實(shí)的實(shí)戰(zhàn)成果。
5.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)與發(fā)展能力，出色的跨部門(mén)溝通與協(xié)調(diào)能力。
6.能深入理解業(yè)務(wù)，將財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)緊密結(jié)合，提供前瞻性建議。
7.具備極強(qiáng)的責(zé)任心、職業(yè)道德和抗壓能力，思維嚴(yán)謹(jǐn)，解決問(wèn)題果斷，能適應(yīng)快節(jié)奏、高標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。
8.熟練使用SAP或Oracle等大型ERP系統(tǒng)，精通Excel、PPT等辦公軟件，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析和可視化呈現(xiàn)。