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本人2016年畢業(yè)，在畢業(yè)以后只身來到北京鏈家闖蕩，這份工作帶給我的不僅僅是金錢的收獲，更是人脈的積累以及自身的提升。我明白畢業(yè)生找工作的茫然困擾，我也懂得如何在困境中找尋方向。我相信我能成為你的朋友，所以如果你愿意來鏈家并肩作戰(zhàn)，我們一起。如果不愿意，聊聊天交個(gè)朋友，我也愿意提供任何關(guān)于就業(yè)的煩惱咨詢。
【招聘】鏈家銷售顧問
??【要求】統(tǒng)招本科學(xué)歷
??【工作任務(wù)】
1.利用線上鏈家網(wǎng)or貝殼網(wǎng)獲客，為客戶提供專業(yè)的咨詢。
2.利用Link房源共享，分析房源利弊，為客戶匹配合適房源。
3.線下邀約帶看，為客戶的購房提供全程保障服務(wù)。
4.房源端開發(fā)維護(hù)，獲得商機(jī)展位。
??【為什么我會(huì)選擇鏈家】
首先，鏈家規(guī)范了整個(gè)行業(yè)。作為市場(chǎng)占有率最大的行業(yè)巨頭，鏈家有著最完整的培訓(xùn)體系，以及最透明的薪資，晉升制度。
其次，鏈家學(xué)歷要求最高，專業(yè)素質(zhì)要求最高，提傭也最高。在這里，入門提點(diǎn)30%，后期最高75%！現(xiàn)在大力提拔培養(yǎng)新復(fù)合型人才，在這里無論你什么專業(yè)，都能夠有自己的一技之長(zhǎng)，有自己的容身之處。
最后，鏈家的團(tuán)隊(duì)氛圍是無人能比的！不定期的旅游聚餐，開單了團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)以及分業(yè)績(jī)，合作共贏的公司理念，高度的包容自由，都讓你在這里有家的溫暖，覺得安心舒適。
??【薪資待遇】
無責(zé)任底薪6000元，轉(zhuǎn)正以后最低35%全額提傭，最高75%，我來鏈家3個(gè)月工資提升2500，6個(gè)月已經(jīng)到了1萬+，一年以后工資2W，入職前4個(gè)月開單兩個(gè)500萬+的買賣單。在這里只要你肯努力，就有無限可能。
??【我們是不是非常累？】
外出行程會(huì)有，不是單純坐辦公室的工作。但是整體不累，相對(duì)自由。
??【新人都要大量打電話嗎？】
No!!!每個(gè)人都自己的作業(yè)方式，我就不提倡打電話，鏈家全面取消洗盤，接下來的重點(diǎn)在線上流量轉(zhuǎn)化以及線下社區(qū)鏈接。
??【晉升體系什么樣？】
分為業(yè)務(wù)線/管理線兩條路晉升。
顧名思義，業(yè)務(wù)線省心，兩耳不聞窗外事，一心我只賣房子。提點(diǎn)收入非常可觀，入職兩年以后年入幾十萬問題不大。
管理線就是經(jīng)紀(jì)人-店長(zhǎng)-經(jīng)理-總監(jiān)-大部副總-城市總。
90后的商圈經(jīng)理占比三分之一，晉升夠快5年做總監(jiān)不是夢(mèng)。
還可以異地調(diào)轉(zhuǎn)回老家發(fā)展，保你收入體面，有自己的一席之地。
??如果看到這里，你覺得想加入我們?；蛘咭廊淮嬖诶Щ竺Ｈ唬瑲g迎與我聊天，開啟我們的故事。
技能要求：
① 無責(zé)任底薪6000/月
②轉(zhuǎn)正后『開單獎(jiǎng)勵(lì)』500-2000元。?業(yè)績(jī)提傭40%-75%
師傅帶教?帶薪培訓(xùn)+帶薪年假+國內(nèi)外旅游激勵(lì)+互助金
公司簡(jiǎn)介：
2001年創(chuàng)立至今，鏈家不斷打破行業(yè)潛規(guī)則，用創(chuàng)新變革的姿態(tài)推動(dòng)行業(yè)進(jìn)步，改善消費(fèi)者體驗(yàn)，逐漸成為領(lǐng)跑者，也讓經(jīng)紀(jì)人成為具有競(jìng)爭(zhēng)力的職業(yè)選擇。那么，對(duì)于一個(gè)感興趣加入這個(gè)行業(yè)的新人來說，來鏈家可能意味著以下這些：
一、加入十萬億級(jí)的大行業(yè)
房地產(chǎn)是一個(gè)年交易額近二十萬億的大行業(yè)，房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司在其中扮演著越來越重要的角色，大行業(yè)意味著成長(zhǎng)潛力巨大。
二、加入最具代表性的國民品牌
鏈家是行業(yè)最具影響力和美譽(yù)度的品牌，良好的口碑和聲譽(yù)會(huì)給經(jīng)紀(jì)人的工作帶來強(qiáng)大背書，實(shí)現(xiàn)職業(yè)增值。
三、行業(yè)最具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬
鏈家為應(yīng)屆畢業(yè)生提供了行業(yè)最具競(jìng)爭(zhēng)力的保障底薪，讓新人可以安心度過職業(yè)的適應(yīng)期，享受“越老越吃香”的職業(yè)紅利。
四、透明清晰的晉升通道
在鏈家，經(jīng)紀(jì)人有清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，每一次晉升評(píng)選都透明公正，每個(gè)奮斗者都能得到回報(bào)。經(jīng)紀(jì)人是一個(gè)成長(zhǎng)很快的職業(yè)，在鏈家，90甚至95后的管理者已經(jīng)在脫穎而出。五、系統(tǒng)化的職業(yè)培訓(xùn)
鏈家是行業(yè)最早成立職業(yè)學(xué)院的企業(yè)，培養(yǎng)了一代又一代專業(yè)化經(jīng)紀(jì)人。每一個(gè)入職的新人，都會(huì)經(jīng)歷新人訓(xùn)等線上線下的系統(tǒng)化培訓(xùn)。鏈家正致力于將經(jīng)紀(jì)人的職業(yè)屬性，從簡(jiǎn)單的交易撮合型的銷售，變成更具價(jià)值的顧問型經(jīng)紀(jì)人。
六、師徒文化，實(shí)現(xiàn)快速成長(zhǎng)
鏈家有師徒制的機(jī)制，新人入職后，會(huì)有經(jīng)驗(yàn)豐富的經(jīng)紀(jì)人以師傅的角色手把手言傳身教，幫助新人快速融入職業(yè)。
七、合作文化以及業(yè)務(wù)分邊機(jī)制
鏈家提倡合作文化，并通過ACN經(jīng)紀(jì)人合作網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)紀(jì)人的協(xié)作和傭金共享，新人可以通過參與合作，更好地學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，并穩(wěn)定的獲取業(yè)績(jī)，度過業(yè)務(wù)空白期。
第八、線上化作業(yè)提升工作效率
鏈家是行業(yè)最早進(jìn)行線上化作業(yè)的企業(yè)，強(qiáng)大的線上平臺(tái)和產(chǎn)品工具可以讓經(jīng)紀(jì)人提高工作效率和職業(yè)感受，也更能收獲客戶的認(rèn)同。
第九、溫馨有助的福利待遇
在鏈家，有CG文化圈和團(tuán)隊(duì)文化活動(dòng)，有英雄大會(huì)、精英社等榮譽(yù)活動(dòng)和激勵(lì)體系，還有互助金等保障福利，可以給經(jīng)紀(jì)人更多的關(guān)懷與溫暖。
第十、高度的社區(qū)融入感和認(rèn)同感
鏈家一直致力于做社區(qū)的好鄰居，長(zhǎng)期提供便民助民和公益活動(dòng)，參與社區(qū)共建，得到了社區(qū)居民的廣泛好評(píng)。房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人是一個(gè)與客戶深度交互的職業(yè)，可以通過優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，建立客戶的信任，并成為關(guān)系親密的朋友。
第十一、全國近30城的職業(yè)選擇
鏈家目前已經(jīng)進(jìn)駐全國近30個(gè)經(jīng)濟(jì)最發(fā)達(dá)、市場(chǎng)最繁榮的一二線城市，可以給經(jīng)紀(jì)人更多的職業(yè)選擇和發(fā)展空間。
第十二、與優(yōu)秀者同行
鏈家經(jīng)紀(jì)人具有行業(yè)最高的學(xué)歷水平，其中大專及以上的比例為87.5%，統(tǒng)招本科比例為31.3%，還有近兩千名的高材生。鏈家被譽(yù)為房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)的黃埔軍校，十幾年來培養(yǎng)了一批又一批的專業(yè)人才和管理人才，像滿天星般遍布各地，成長(zhǎng)為本行業(yè)或其它行業(yè)的企業(yè)家、店東和管理者。鏈家還有著優(yōu)秀的文化價(jià)值觀，并深刻影響著整個(gè)行業(yè)。
當(dāng)然，盡管有這樣那樣的好，但經(jīng)紀(jì)人并不是一份容易的職業(yè)，需要付出足夠的努力，去做時(shí)間的朋友。鏈家正努力培養(yǎng)“高學(xué)歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)、高社區(qū)參與度”的4.0經(jīng)紀(jì)人，提升職業(yè)的內(nèi)涵和價(jià)值，改善經(jīng)紀(jì)人生態(tài)。我們也期待你的加入