1.負責公司社會線上線下招聘,以及對接校園招聘工作;
2.負責與勞務公司簽訂勞務合作協(xié)議;
3.跟進員工面試、住宿、培訓入職等工作開展;
4.負責公司員工成熟度工作開展,包括員工日常動態(tài)跟進與管理,員工人員投訴、建議的跟進與管理等;
5.建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
6.具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神;
7.熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識;
8.熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識;
9.熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
10.熟悉黨建、合規(guī)、法務、規(guī)劃等綜合辦公室工作;
11.三年以上工作經(jīng)歷,研究生以上學歷。