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更新于 3月17日

薪酬績效考核主管(豐縣)

6000-8000元
  • 徐州豐縣
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源管理員
工作內(nèi)容
1、制定并完善績效考核制度及指標庫,根據(jù)公司戰(zhàn)略調(diào)整評價標準;
建立職位流動和晉升體系,將績效結果與職業(yè)發(fā)展通道掛鉤;
監(jiān)督考核流程執(zhí)行,確保合規(guī)性。
2、組織年度/季度/月度考核,指導部門管理者開展評價工作;
通過面談反饋結果,跟蹤員工改進計劃落實情況;
處理考核爭議,解答員工關于績效制度的疑問。
3、負責績效管理制度與流程的制定和完善,組織開展績效考核工作,確??己斯焦?。
任職要求
1、人力資源管理等相關專業(yè)專科及以上學歷
2、熟悉績效管理流程,具備數(shù)據(jù)分析能力
3、溝通協(xié)調(diào)能力強,工作認真負責嚴謹
4、有績效考核管理經(jīng)驗

工作地點

豐縣徐州南普機電科技有限公司

認證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

朱雪/人事

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo徐州南普機電科技有限公司
徐州南普機電科技有限公司成立于2010年,系一家專業(yè)從事新能源電機、控制器、后橋動力總成研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務于一體的現(xiàn)代化民營企業(yè)。作為入選CCTV行業(yè)標桿企業(yè)和全國售后服務五星級企業(yè),近五年來,產(chǎn)品市場占有率、用戶滿意率一直位居行業(yè)前列。公司占地面積287畝,廠房面積近100000平方米,設備自動化程度高,擁有多種數(shù)控加工中心及自動繞線機等自動化、智能化設備近100臺套,三坐標、AVL動態(tài)測功儀等檢測儀器、設備齊全,行業(yè)領先。作為江蘇省高新技術企業(yè)、江蘇省科技民營企業(yè),南普機電始終堅持高質(zhì)量發(fā)展理念,企業(yè)先后通過ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認證和IATF16949質(zhì)量管理體系認證。2019、2020連續(xù)兩年榮獲“徐州市市長質(zhì)量獎提名獎”;2021年,獲得豐縣“江蘇精品”榮譽稱號,并晉升為江蘇省質(zhì)量信用AAA級企業(yè);2022年,獲得豐縣“徐州市市長質(zhì)量獎“”榮譽獎項、“江蘇省文明單位”榮譽稱號、“徐州市年度產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型示范試點企業(yè)”,并榮獲“江蘇省級專精特新和綠色工廠”等榮譽。公司在發(fā)展的歷程中,積極注重產(chǎn)學研結合的技術研發(fā)思路。2021年,公司與東南大學合作成立江蘇省智遠智能研究院,申報并獲批江蘇省高效節(jié)能電動車電機工程技術研究中心,為新產(chǎn)品研發(fā)、新項目開發(fā)等技術創(chuàng)新工作發(fā)揮了積極作用。作為豐縣省級工業(yè)設計中心,我們還與江蘇師范大學合作成立了研究生工作站,此外,與重慶大學合作研發(fā)的同步磁阻動力系統(tǒng),在電機效率、成本優(yōu)勢、節(jié)能減排等方面成效顯著。作為江蘇省博士后創(chuàng)新實踐基地,我們持續(xù)努力拓展高層次人才的引進及培養(yǎng)途徑,深化產(chǎn)學研合作,推動技術不斷創(chuàng)新,確保行業(yè)技術領先地位。2015年以來,公司積極參與國家和行業(yè)標準制定,先后參與了3項國家標準的制訂和主導制訂1項行業(yè)團體標準。作為民營科技型企業(yè),我們始終注重知識產(chǎn)權保護,提升企業(yè)競爭軟實力,作為國家知識產(chǎn)權貫標企業(yè),徐州市知識產(chǎn)權戰(zhàn)略推廣項目單位,我們自創(chuàng)立以來,累計獲得專利近114項,其中,發(fā)明專利19項。面對未來,“讓綠色動力更加普遍!”的偉大使命,我們始終銘記;心懷未來,我們正朝著努力實現(xiàn)“成為中國中小型綠色動力方案的引領者”的宏偉愿景砥礪前行!
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