一、崗位職責(zé)
1、協(xié)助進(jìn)行招聘崗位信息發(fā)布、簡歷篩選、電話溝通、面試安排及接待工作;
2、協(xié)助進(jìn)行員工關(guān)系管理,入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理,人力系統(tǒng)信息更新;
3、支持人力資源部門其他模塊的工作;
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求
1、本科在校學(xué)生,人力資源、管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有責(zé)任心和敬業(yè)精神,具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守;
3、富有團(tuán)隊(duì)精神,具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和表達(dá)能力。
4、較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題及解決問題能力;
5、高效的行動(dòng)力、執(zhí)行能力,較強(qiáng)的抗壓能力。
實(shí)習(xí)要求:短期實(shí)習(xí)3個(gè)月左右,每周最少實(shí)習(xí)4天(遇特殊情況可請假)
職位福利:節(jié)日福利、周末雙休