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更新于 10月30日
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HRBP

6000-8000元
  • 鄭州二七區(qū)
  • 陳莊
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

員工關(guān)系招聘企業(yè)文化
崗位職責(zé)：
  1. 負責(zé)人力資源全模塊，包括招聘、績效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等，并與總部人力資源部保持良好溝通。
  2. 制定招聘規(guī)劃，協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建人才梯隊，關(guān)注人員配置并提出建設(shè)性方案。
  3. 參與績效考核、內(nèi)部激勵等工作，深入了解業(yè)務(wù)并進行組織診斷。
  4. 協(xié)助組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，籌劃并實施人才儲備及梯隊建設(shè)。
  5. 負責(zé)實施招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等人力各項工作并落實。
  6. 負責(zé)員工溝通和員工關(guān)系協(xié)助工作，加強團隊文化建設(shè)。
  7. 負責(zé)公司績效考核管理及相關(guān)申訴處理工作。
  8. 負責(zé)總部層面人力資源相關(guān)的其他工作。
  9. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理各項工作。
任職要求：
  1. 教育水平：本科及以上學(xué)歷
  2. 專業(yè)要求：人力資源、管理學(xué)、心理學(xué)或業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè)。
  3. 工作經(jīng)驗：3年以上HR工作經(jīng)驗，1年以上同崗位工作經(jīng)驗
  4. 專業(yè)知識：規(guī)章制度、公司文化、工作流程、人力資源、管理學(xué)知識等。
  5. 專業(yè)技能：書面寫作能力、口頭表達能力、電腦操作能力；組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、溝通能力等。
  6. 潛在能力：組織人才變革能力、團隊管理能力等

工作地點

鄭州二七區(qū)華潤大廈

職位發(fā)布者

許鳳芝/HR

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公司Logo華世先達咨詢(北京)有限公司
2014年，華世先達咨詢（北京）有限公司正式宣布成立，作為一家合伙人制的高端獵頭公司，專注于芯片半導(dǎo)體、高科技互聯(lián)網(wǎng)、醫(yī)療大健康、清潔能源、先進制造等細分行業(yè)的中高端職位，通用職能招聘及企業(yè)咨詢服務(wù)，致力于和行業(yè)領(lǐng)先的企業(yè)和優(yōu)秀候選人建立起深度的長期戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。華世先達總部設(shè)立于首都北京，分支機構(gòu)分布在上海、深圳、武漢、長沙、天津、蘇州等地，目前公司有近兩百人的成熟顧問團隊，數(shù)十位高級合伙人，專注于年薪百萬以上的精英人才尋訪，為全球超過 500家頭部企業(yè)提供高端獵頭服務(wù)。面向未來，華世先達緊跟國際化浪潮，敏銳察覺行業(yè)變化，憑借專業(yè)的顧問團隊+大數(shù)據(jù)解決方案+強大的海內(nèi)外人才體系+高效的交付協(xié)作，通過對候選人質(zhì)量的承諾、誠信、專業(yè)和效率把控，在最短的時間內(nèi)助力客戶引進國際化人才、復(fù)合型人才、商業(yè)領(lǐng)袖、技術(shù)領(lǐng)袖等頂尖人才，在數(shù)智化驅(qū)動下促進客戶業(yè)務(wù)快速發(fā)展，技術(shù)不斷創(chuàng)新，實現(xiàn)商業(yè)成功。
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