一、崗位職責(zé)(外地就職人員勿投)
1. 根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略,制定園區(qū)中長期運營戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃及預(yù)算方案,并組織實施,對經(jīng)營指標負責(zé)。
2. 全面負責(zé)園區(qū)日常運營管理,建立標準化運營管理體系(商戶管理、現(xiàn)場管理、客戶服務(wù)、物業(yè)管理聯(lián)動),提升整體運營效率與服務(wù)品質(zhì)。
3. 統(tǒng)籌招商策略制定、品牌引進與商戶優(yōu)化,重點針對核心品類搭建優(yōu)質(zhì)商戶矩陣,完成招商目標。
4. 策劃并執(zhí)行大型市場推廣、節(jié)慶營銷及商戶聯(lián)動活動,結(jié)合烏魯木齊本地消費特點,提升園區(qū)人流量、商戶經(jīng)營效益及市場知名度。
5. 建立常態(tài)化商戶溝通機制,及時處理訴求、協(xié)調(diào)解決經(jīng)營問題,構(gòu)建和諧共贏的市場生態(tài),提升商戶滿意度與留存率。
6. 負責(zé)公司管理團隊的組建、培訓(xùn)、考核與激勵。
7. 持續(xù)關(guān)注烏魯木齊及全國同類文創(chuàng)園的發(fā)展動態(tài)、行業(yè)趨勢及競品信息,定期提交市場分析報告,推動運營模式創(chuàng)新與業(yè)務(wù)優(yōu)化。
8. 協(xié)同各相關(guān)部門高效推進園區(qū)在建工程及各類手續(xù)的辦理工作;建立園區(qū)運營風(fēng)險防控機制,妥善處理突發(fā)事件,保障園區(qū)平穩(wěn)有序運營。
二、任職條件
1. 大專及以上學(xué)歷,工商管理、市場營銷、商業(yè)運營等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;10年以上商業(yè)地產(chǎn)、文創(chuàng)園運營或產(chǎn)業(yè)園區(qū)運營管理經(jīng)驗,其中5年以上同崗位或高級管理崗位經(jīng)歷。
2. 熟悉文創(chuàng)園運營邏輯,有物業(yè)、酒店、房產(chǎn)、大型產(chǎn)業(yè)園或綜合商業(yè)體運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先;了解烏魯木齊本地商業(yè)市場環(huán)境、消費習(xí)慣及商戶資源者優(yōu)先。
3. 具備卓越的戰(zhàn)略思維、市場洞察力和商業(yè)判斷力,精準把握行業(yè)趨勢與市場機會;具備極強的招商能力、團隊管理能力和跨部門協(xié)同能力。
4. 擁有成功的園區(qū)運營管理案例,在提升人流量、促進商戶增收、完成經(jīng)營指標等方面有突出業(yè)績;具備豐富的大型活動策劃執(zhí)行經(jīng)驗和品牌推廣能力。
5. 具備強烈的責(zé)任心、事業(yè)心和抗壓能力,作風(fēng)務(wù)實,執(zhí)行力強;善于溝通協(xié)調(diào),具備出色的談判技巧和問題解決能力,能妥善處理復(fù)雜人際關(guān)系和突發(fā)事件。
三、福利待遇
繳納五險、雙休、生日津貼、餐補話補交補、工齡工資、節(jié)日福利等,辦公地址蝶王東升創(chuàng)享里文創(chuàng)園內(nèi)。