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工作地點(diǎn)：廈門市思明區(qū)瑞達(dá)國際金融中心北樓25樓
崗位職責(zé)：
戰(zhàn)略與管理：作為公司核心管理層，全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)、人力資源兩大職能體系的戰(zhàn)略規(guī)劃與日常運(yùn)營(yíng)管理，確保與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)協(xié)同一致。
財(cái)務(wù)管理：主導(dǎo)公司全面的預(yù)算、核算、成本控制、資金管理與稅務(wù)籌劃工作，建立高效的財(cái)務(wù)內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)防范體系。
信息化建設(shè)：主導(dǎo)公司財(cái)務(wù)及業(yè)務(wù)流程的信息化變革，負(fù)責(zé)規(guī)劃、選型并推動(dòng)ERP、OA等系統(tǒng)的實(shí)施與優(yōu)化，通過技術(shù)手段提升整體運(yùn)營(yíng)效率。
人力資源體系：全面負(fù)責(zé)組織發(fā)展、人才梯隊(duì)建設(shè)、績(jī)效管理、薪酬福利體系及企業(yè)文化建設(shè)，提升組織效能與員工敬業(yè)度。
流程優(yōu)化：基于信息化建設(shè)，牽頭進(jìn)行公司核心業(yè)務(wù)流程的梳理、再造與標(biāo)準(zhǔn)化，打通部門壁壘，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)化、流程化的高效運(yùn)營(yíng)。
決策支持：參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策，提供專業(yè)的財(cái)務(wù)分析、人力資本分析及信息化解決方案，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供戰(zhàn)略支持。
崗位要求：
基本條件：40歲以上，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。
專業(yè)資質(zhì)：需持有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱；持有人力資源管理師證書者優(yōu)先考慮。
工作經(jīng)驗(yàn)： 具備10年以上中高層管理經(jīng)驗(yàn)，有同時(shí)分管或深度管理財(cái)務(wù)和人力資源部門的成功經(jīng)歷者尤佳。 具備主導(dǎo)企業(yè)信息化系統(tǒng)（如ERP、流程管理系統(tǒng)）從0到1搭建或重大升級(jí)的成功項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，能顯著提升管理效率。
核心能力：
戰(zhàn)略思維：具備出色的商業(yè)洞察力、戰(zhàn)略規(guī)劃和決策能力。
領(lǐng)導(dǎo)力：強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、跨部門協(xié)調(diào)和推動(dòng)變革的能力。
數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)：對(duì)數(shù)據(jù)高度敏感，善于通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)并解決問題。