職位描述
電商供應(yīng)商外貿(mào)供應(yīng)商互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)家具制造
一、主要職責(zé)
1. 主導(dǎo)存量供應(yīng)商資源遷入評(píng)估與系統(tǒng)導(dǎo)入，同時(shí)基于業(yè)務(wù)需求主動(dòng)開(kāi)發(fā)增量供應(yīng)商，持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)商結(jié)構(gòu)并降低供應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)。
2.通過(guò)成本分析、談判等方式，達(dá)成年度降本SKU、降本金額的量化目標(biāo)，并對(duì)降本結(jié)果負(fù)責(zé)。
3. 定期輸出競(jìng)品供應(yīng)鏈情報(bào)報(bào)告，提供成本結(jié)構(gòu)、供應(yīng)商資源、工藝創(chuàng)新等可執(zhí)行洞察，支撐產(chǎn)品定價(jià)與采購(gòu)策略。
4. 聯(lián)動(dòng)其他部門(mén)推動(dòng)替代方案落地，優(yōu)化成本分析模型與供應(yīng)商績(jī)效體系，實(shí)現(xiàn)采購(gòu)管理數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷。
2，能熟練操作使用Word,Excel等辦公軟件。
3，為人正直，具有良好職業(yè)道德。
4，能吃苦耐勞，接受出差，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
福利
1.繳納社保
2.休假制度：上班時(shí)間8:30-18:30，午休2小時(shí)；單休，每月有一周雙休，法定節(jié)假日正常
3.豐厚福利：享受全勤獎(jiǎng)，生日福利等
4.完善的晉升機(jī)制：晉升空間，寬敞
5. 崗位獎(jiǎng)金制度完善
工作地址：洛陽(yáng)市洛龍區(qū)開(kāi)元大道世貿(mào)中心B座401
1. 主導(dǎo)存量供應(yīng)商資源遷入評(píng)估與系統(tǒng)導(dǎo)入，同時(shí)基于業(yè)務(wù)需求主動(dòng)開(kāi)發(fā)增量供應(yīng)商，持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)商結(jié)構(gòu)并降低供應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)。
2.通過(guò)成本分析、談判等方式，達(dá)成年度降本SKU、降本金額的量化目標(biāo)，并對(duì)降本結(jié)果負(fù)責(zé)。
3. 定期輸出競(jìng)品供應(yīng)鏈情報(bào)報(bào)告，提供成本結(jié)構(gòu)、供應(yīng)商資源、工藝創(chuàng)新等可執(zhí)行洞察，支撐產(chǎn)品定價(jià)與采購(gòu)策略。
4. 聯(lián)動(dòng)其他部門(mén)推動(dòng)替代方案落地，優(yōu)化成本分析模型與供應(yīng)商績(jī)效體系，實(shí)現(xiàn)采購(gòu)管理數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷。
2，能熟練操作使用Word,Excel等辦公軟件。
3，為人正直，具有良好職業(yè)道德。
4，能吃苦耐勞，接受出差，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
福利
1.繳納社保
2.休假制度：上班時(shí)間8:30-18:30，午休2小時(shí)；單休，每月有一周雙休，法定節(jié)假日正常
3.豐厚福利：享受全勤獎(jiǎng)，生日福利等
4.完善的晉升機(jī)制：晉升空間，寬敞
5. 崗位獎(jiǎng)金制度完善
工作地址：洛陽(yáng)市洛龍區(qū)開(kāi)元大道世貿(mào)中心B座401
工作地點(diǎn)
洛陽(yáng)洛龍區(qū)開(kāi)元大道世貿(mào)中心B座4樓
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河南省來(lái)寶實(shí)業(yè)有限公司
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職位發(fā)布者
楊先生/招聘主管
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河南省來(lái)寶實(shí)業(yè)有限公司來(lái)寶實(shí)業(yè)成立于2005年，從生產(chǎn)鋼制柜、置物架等鋼制家具品起家，到2018年進(jìn)入電商賽道組建電商事業(yè)部門(mén)，始終不斷打磨產(chǎn)品品質(zhì)的同時(shí)應(yīng)趨勢(shì)而變，快速搭建起覆蓋多平臺(tái)的營(yíng)銷(xiāo)矩陣，依托自有工廠和高效供應(yīng)鏈整合能力，實(shí)現(xiàn)了“工廠制造+跨品類(lèi)電商直銷(xiāo)”的雙引擎驅(qū)動(dòng)模式。 2019-2024年，來(lái)寶電商團(tuán)隊(duì)持續(xù)發(fā)力并屢次刷新業(yè)績(jī)，快速突破億級(jí)業(yè)務(wù)體量規(guī)模瓶頸，在疫情和經(jīng)濟(jì)下行環(huán)境下仍然保持高增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，團(tuán)隊(duì)規(guī)模逐年擴(kuò)張，已形成一支年輕、專業(yè)、高能的產(chǎn)銷(xiāo)一體運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍。 2025年始，為了實(shí)現(xiàn)新的愿景目標(biāo)，來(lái)寶重新調(diào)整了人才發(fā)展戰(zhàn)略，設(shè)計(jì)更加靈活且有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬機(jī)制，推出「事業(yè)合伙人成長(zhǎng)計(jì)劃」與「動(dòng)態(tài)薪酬激勵(lì)體系」等升級(jí)方案，打破傳統(tǒng)雇傭關(guān)系邊界，對(duì)人才價(jià)值重新定義，讓每個(gè)奮斗者都能成為企業(yè)發(fā)展的共享者與決策者。未來(lái)三年，來(lái)寶將以「人才密度×創(chuàng)新效率」為雙輪驅(qū)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)、人才、文化三個(gè)維度的突破，職業(yè)發(fā)展不再是按部就班的晉升，而是能力決定舞臺(tái)的無(wú)限可能。如果你渴望從打工人蛻變?yōu)槭聵I(yè)共建者，如果你相信創(chuàng)新與實(shí)干值得被股權(quán)與分紅回報(bào)，Join Us。【Create Together, Share the Rewards！】
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