職位描述
制造業(yè)
崗位職責(zé)：
4、根據(jù)公司對績效管理的要求，制定完善公司績效管理考核制度，協(xié)同績效管理委員會對各部績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制；
5、依據(jù)公司的中長期發(fā)展目標(biāo)和部門工作計劃，定期開展部門培訓(xùn)賦能工作；
6、推進(jìn)團(tuán)隊建設(shè)與員工關(guān)懷：團(tuán)隊文化建設(shè)，公司人文關(guān)懷
7、晉升管理：人員晉升評估的執(zhí)行
8、招聘與管理：負(fù)責(zé)公司人才招聘計劃推進(jìn)
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源管理工作；
2、組織、制定、完善、執(zhí)行公司人力資源管理制度和體系流程，確保有效執(zhí)行；
3、組織做好相應(yīng)的各崗位職務(wù)說明書，根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，確保職務(wù)說明書與實際相符； 2、組織、制定、完善、執(zhí)行公司人力資源管理制度和體系流程，確保有效執(zhí)行；
4、根據(jù)公司對績效管理的要求，制定完善公司績效管理考核制度，協(xié)同績效管理委員會對各部績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制；
5、依據(jù)公司的中長期發(fā)展目標(biāo)和部門工作計劃，定期開展部門培訓(xùn)賦能工作；
6、推進(jìn)團(tuán)隊建設(shè)與員工關(guān)懷：團(tuán)隊文化建設(shè)，公司人文關(guān)懷
7、晉升管理：人員晉升評估的執(zhí)行
8、招聘與管理：負(fù)責(zé)公司人才招聘計劃推進(jìn)
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上人力資源管理相關(guān)專業(yè)，2年以上同崗位工作經(jīng)驗；
3、能夠使用印尼語或英語進(jìn)行溝通優(yōu)先，熟悉印尼勞動法律法規(guī)優(yōu)先； 2、5年以上人力資源管理相關(guān)專業(yè)，2年以上同崗位工作經(jīng)驗；
4、熟悉人力各板塊的知識與技能，具備良好的組織協(xié)調(diào)、溝通談判、團(tuán)隊管理能力及問題解決能力；
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工作地點
漳州長泰區(qū)安安(中國)有限公司安安路11號
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職位發(fā)布者
鐘偉建/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
安安(中國)有限公司安安集團(tuán)始創(chuàng)于1987年，2008年在福建漳州長泰經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)基地，集團(tuán)占地面積381畝，現(xiàn)擁有員工1800余人，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的全球化高端環(huán)保材料企業(yè)。2020年和2025年，集團(tuán)分別在Vietnam和印尼設(shè)立海外生產(chǎn)基地，構(gòu)建了輻射歐洲、北美、東南亞等全球主要市場的供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)，為國際客戶提供高效、環(huán)保、可持續(xù)的材料解決方案。安安集團(tuán)專注于合成革、超纖、無紡布、針織布、TPU等產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用，配備智能化、節(jié)能化的全鏈條生產(chǎn)體系，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于鞋服、箱包、家具、汽車內(nèi)飾等高端制造領(lǐng)域。集團(tuán)以技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動行業(yè)綠色升級，并率先構(gòu)建ESG可持續(xù)發(fā)展體系，推進(jìn)行業(yè)首個零碳工廠認(rèn)證，引領(lǐng)全球生產(chǎn)體系邁向低碳未來。目前，在與安踏、喬丹體育、361°、鴻星爾克、匹克、Asics、New Balance、Merrell、SKECHERS、Under Armour等國內(nèi)外專業(yè)運動品牌的深度合作下，成功建立極具價值的優(yōu)秀資源庫，贏得了行業(yè)及社會的高度評價，安安已成為全球合成革行業(yè)最具競爭力的品牌企業(yè)之一，持續(xù)推動環(huán)保材料的創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展。
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