崗位職責
1、負責公司年度培訓計劃的前期調(diào)研、培訓計劃的編制和組織實施;
2、負責員工入職培訓中公司層級培訓部分課件的開發(fā)和講授;
3、負責新員工入職培訓的組織落實及各項在崗培訓的監(jiān)督、統(tǒng)計;
4、優(yōu)化現(xiàn)有培訓體系,建立內(nèi)外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等;
5、負責培訓相關活動項目的組織開展;
6、完成上級安排的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,人力資源相關專業(yè),具有五年以上相關工作經(jīng)驗;
2、具有良好的語言、文字表達能力,較強的組織、策劃及演講能力;
3、具備獨立開發(fā)課程經(jīng)驗,良好的課程策劃能力和開發(fā)技巧;
4、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力。
職位福利:五險一金、績效獎金、交通補助、餐補、通訊補助、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利