內(nèi)蒙古威信保安押運(yùn)服務(wù)有限責(zé)任公司
關(guān)于公開招聘紀(jì)檢監(jiān)督部職員的公告

一、公司簡(jiǎn)介
內(nèi)蒙古威信保安押運(yùn)服務(wù)有限責(zé)任公司成立于2006年8月，原屬自治區(qū)公安廳。2017年4月，公司從自治區(qū)公安廳脫鉤劃轉(zhuǎn)自治區(qū)國(guó)資委監(jiān)管。是中國(guó)保安協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位，先后被公安部評(píng)為全國(guó)先進(jìn)保安服務(wù)公司、全國(guó)抗擊疫情表現(xiàn)突出先進(jìn)集體，被自治區(qū)評(píng)為安全管理先進(jìn)單位。2024年2月以威信押運(yùn)公司為基礎(chǔ)組建集團(tuán)公司，于2024年12月23日取得集團(tuán)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照。
公司主要提供保安服務(wù)、餐飲服務(wù)、國(guó)內(nèi)貨物運(yùn)輸代理、道路貨物運(yùn)輸站經(jīng)營(yíng)；運(yùn)輸貨物打包服務(wù)；接受金融機(jī)構(gòu)委托從事信息技術(shù)和流程外包服務(wù)（不含金融信息服務(wù)）；安防設(shè)備銷售；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；鐵路運(yùn)輸輔助活動(dòng)；物業(yè)管理等經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。
二、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；
（二）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適、注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。
三、招聘崗位及職數(shù)
紀(jì)檢監(jiān)督部職員1名。
四、招聘范圍
面向內(nèi)蒙古威信押運(yùn)公司系統(tǒng)以外的，區(qū)內(nèi)外符合崗位條件的人員等進(jìn)行公開招聘。
五、崗位職責(zé)
（一）日常監(jiān)督與專項(xiàng)檢查
1.監(jiān)督檢查公司本級(jí)管理權(quán)限內(nèi)的黨員遵守和執(zhí)行黨章及其他黨內(nèi)法規(guī)，遵守和執(zhí)行黨的路線方針政策和決議、國(guó)家法律法規(guī)等方面的情況，重點(diǎn)做好政治監(jiān)督、日常監(jiān)督、專項(xiàng)監(jiān)督；
2.督促各級(jí)嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，職能部門協(xié)同責(zé)任，黨員職工自律責(zé)任；
3.跟蹤監(jiān)督問(wèn)題整改，建立整改臺(tái)賬，定期復(fù)核整改效果，確保問(wèn)題閉環(huán)管理。
（二）線索核查與執(zhí)紀(jì)協(xié)助
1.受理信訪舉報(bào)、問(wèn)題線索，按程序進(jìn)行登記、初步核實(shí)，規(guī)范整理線索材料；
2.協(xié)助開展違紀(jì)違規(guī)案件調(diào)查，負(fù)責(zé)取證、談話記錄、材料歸檔等基礎(chǔ)性工作，嚴(yán)格遵守執(zhí)紀(jì)流程；
3.起草線索核查報(bào)告、處理建議等文書，配合完成案件審理與問(wèn)責(zé)落地相關(guān)工作。
（三）廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控
1.監(jiān)督關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)人員廉潔從業(yè)情況，建立風(fēng)險(xiǎn)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)臺(tái)賬，及時(shí)預(yù)警潛在風(fēng)險(xiǎn)；
2.抓好制度建設(shè)，提升紀(jì)檢工作規(guī)范化、法治化、正規(guī)化水平。
（四）廉潔教育與文化建設(shè)
1.組織開展廉潔從業(yè)宣傳教育，包括案例警示、政策宣講、廉政培訓(xùn)等活動(dòng)，提升員工紀(jì)律意識(shí)；
2.扎實(shí)開展糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)工作，組織明察暗訪，糾治節(jié)日“四風(fēng)”。
（五）資料歸檔與總結(jié)報(bào)告
1.規(guī)范整理監(jiān)督檢查、線索核查、案件查辦等各類工作資料，建立健全檔案臺(tái)賬；
2.動(dòng)態(tài)更新《廉政檔案》，掌握中層管理人員廉潔底數(shù)；
3.定期總結(jié)工作成果，分析監(jiān)督工作中的問(wèn)題與不足，提出優(yōu)化建議。
（六）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)
1.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作；
2.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他紀(jì)檢監(jiān)督相關(guān)任務(wù)。
六、資格條件
（一）基礎(chǔ)條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治過(guò)硬，品行端正，遵紀(jì)守法。有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感；
2.中共黨員（含預(yù)備黨員）；
3.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具有良好的表達(dá)能力、身心健康、形象良好、無(wú)聽力障礙、有較強(qiáng)的心理素質(zhì)；
5.具備良好的職業(yè)操守，符合報(bào)考崗位要求的工作能力；
6.具有正常履行報(bào)考崗位工作職責(zé)的身體條件符合國(guó)家對(duì)企業(yè)公開招聘工作人員體檢的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，五官端正，無(wú)精神類疾病、傳染病及其它先天性疾病等。
（二）崗位條件
1.本科及以上學(xué)歷且取得相應(yīng)學(xué)位證書；
2.年齡35周歲（1991年3月以后出生）及以下，法律、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、思想政治教育、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具有3年及以上黨建、紀(jì)檢相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)，具備一定的保密知識(shí)和保密意識(shí)；熟悉國(guó)有企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理模式及內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)；
3.熟練掌握紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)法律法規(guī)及政策文件，能準(zhǔn)確運(yùn)用法規(guī)判斷問(wèn)題、開展監(jiān)督，具備獨(dú)立處理一般違紀(jì)線索核查的能力；
4.能夠熟練掌握Office辦公軟件，有較強(qiáng)的公文寫作、檔案管理和溝通協(xié)調(diào)能力；具備一定的演講與培訓(xùn)能力，能夠獨(dú)立開展黨風(fēng)廉政宣講教育；
5.已取得法律職業(yè)資格證書（C證）或中級(jí)政工師、心理咨詢師（初級(jí)）職稱的，同等條件下優(yōu)先錄用。
（三）有下列情形之一的，不得參加選聘：
1.現(xiàn)役軍人；
2.事業(yè)單位人員、公務(wù)員被辭退或被取消錄用未滿5年的人員（含參公單位工作人員）；
3.試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員；
5.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定其它不宜錄用的人員；
8.隱瞞個(gè)人經(jīng)歷，提供虛假資料、采取欺騙行為以達(dá)到錄用者；
9.被國(guó)有企業(yè)因違反工作紀(jì)律等情況予以轉(zhuǎn)崗或開除、解除勞動(dòng)合同的人員。
七、招聘程序
（一）組織報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自2026年3月12日14:00起至2026年3月19日14:00。
2.報(bào)名方式：
本次選聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，一是登錄內(nèi)蒙古威信保安押運(yùn)服務(wù)有限責(zé)任公司官方網(wǎng)站按照要求報(bào)名，二是通過(guò)智聯(lián)招聘查閱在線職位后至公司官網(wǎng)下載《內(nèi)蒙古威信押運(yùn)公司公開招聘紀(jì)檢監(jiān)督部職員報(bào)名表》及《個(gè)人誠(chéng)信承諾書》并按要求提交相關(guān)資料報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)、電話、信函等其他形式報(bào)名。
公司官網(wǎng)報(bào)名：應(yīng)聘人員登錄內(nèi)蒙古威信保安押運(yùn)服務(wù)有限責(zé)任公司（http://www.nmwx.cn）查看招聘公告，下載《內(nèi)蒙古威信押運(yùn)公司公開招聘紀(jì)檢監(jiān)督部職員報(bào)名表》后打印填寫，還需將本人有效身份證件（正反面）、學(xué)歷證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、個(gè)人征信報(bào)告及簽字版的《個(gè)人誠(chéng)信承諾書》等掃描件及近期免冠2寸照片電子版統(tǒng)一壓縮發(fā)送至公司郵箱（郵箱地址見公司官網(wǎng)），文件命名格式為姓名+身份證號(hào)+紀(jì)檢監(jiān)督部職員。
智聯(lián)招聘查閱報(bào)名：通過(guò)智聯(lián)招聘搜索內(nèi)蒙古威信押運(yùn)服務(wù)有限責(zé)任公司查看在線招聘職位，選擇紀(jì)檢監(jiān)督部職員崗位進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞，并至公司官網(wǎng)查閱發(fā)布的招聘公告后下載《內(nèi)蒙古威信押運(yùn)公司公開招聘紀(jì)檢監(jiān)督部職員報(bào)名表》后另行打印填寫，還需將本人有效身份證件（正反面）、學(xué)歷證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、個(gè)人征信報(bào)告及簽字版的《個(gè)人誠(chéng)信承諾書》等掃描件及近期免冠2寸照片電子版統(tǒng)一壓縮發(fā)送至公司郵箱（郵箱地址見公司官網(wǎng)），文件命名格式為姓名+身份證號(hào)+紀(jì)檢監(jiān)督部職員。
3.所有填報(bào)信息將作為資格審查依據(jù)，錯(cuò)填、漏填個(gè)人信息或在報(bào)名截止之日前未完整提交個(gè)人資料導(dǎo)致無(wú)法進(jìn)行資格審查的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。
（二）資格審查
1.根據(jù)資格條件、崗位要求對(duì)應(yīng)聘者提交的證明材料進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的人選將被通過(guò)智聯(lián)平臺(tái)發(fā)送消息或電話兩種方式選擇其一通知參加能力素質(zhì)測(cè)試，未收到通知的即為未通過(guò)資格審查，不再單獨(dú)告知。
2.招聘崗位人數(shù)與經(jīng)資格審查合格的人數(shù)的比例不低于1 ：3，如報(bào)名或通過(guò)資格審查人數(shù)未達(dá)到比例，重新發(fā)布招聘公告。
3.資格審查貫穿招聘全過(guò)程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加招聘資格。
4.資格審查時(shí)間：自2026年3月12日14:00起至2026年3月19日14:00。
（三）筆試
1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以智聯(lián)平臺(tái)發(fā)信息、電話、短信的方式通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注筆試通知，如因個(gè)人原因未及時(shí)查看平臺(tái)信息等一切無(wú)法聯(lián)系到考生本人的現(xiàn)象均由考生承擔(dān)后果。
2.筆試開考比例（崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比）為1：3。未達(dá)到規(guī)定比例的招聘崗位，重新發(fā)布招聘公告。
3.筆試科目：筆試考試科目為崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)及相關(guān)專業(yè)知識(shí)，滿分為100分。不指定參考書目，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4.筆試采用閉卷方式進(jìn)行，只提供漢文試卷，對(duì)同一科試卷出現(xiàn)兩種及以上文字的或不按規(guī)定語(yǔ)言、文字答題的按零分處理。
5.所有進(jìn)入筆試的人員請(qǐng)攜帶本人有效期內(nèi)第二代身份證參加，未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加筆試的視為自動(dòng)放棄。
（四）面試
1.進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，面試人員、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)將以智聯(lián)平臺(tái)發(fā)信息的方式通知。
2.應(yīng)聘人員面試采取半結(jié)構(gòu)化面試，面試評(píng)分可綜合學(xué)歷、工作經(jīng)歷、資格證書等因素綜合評(píng)分，面試滿分為100分，參加面試的所有人員不允許攜帶任何輔助資料。
3.未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加面試的視為自動(dòng)放棄。
（五）綜合成績(jī)
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
（六）確定考察對(duì)象人選并組織考察
根據(jù)綜合成績(jī)排名，排名第一的人員確定進(jìn)入考察和體檢環(huán)節(jié)人選?？忌C合成績(jī)出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
1.考察工作由招聘工作小組組織實(shí)施。
2.考察應(yīng)重點(diǎn)了解考察對(duì)象的道德品行、政治素質(zhì)、專業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)等方面的情況。
3.考察采取審核人事檔案、背景調(diào)查（主要了解工作經(jīng)歷、綜合素質(zhì)、口碑評(píng)估等）等方式進(jìn)行，并形成考察結(jié)論。
4.考察對(duì)象須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)攜帶原件材料：本人身份證復(fù)印件，學(xué)歷證書、近期（一個(gè)月內(nèi)）體檢報(bào)告、工作證明、前身工作檔案（包括不限于勞動(dòng)合同、離職證明、任命書、獎(jiǎng)懲材料等）原件，應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)籍檔案，查詢社會(huì)信用記錄、犯罪記錄，配合完成考察工作，因報(bào)考者個(gè)人不配合而未完成考察工作的，視為自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用由考生自理，凡影響和不符合集體工作要求的、有視覺障礙、先天性疾病、急慢性傳染病、身體明顯部位有紋身的均不符合聘用要求。
5.報(bào)考人員考察不合格或棄權(quán)的，取消其聘用資格。已經(jīng)考察的報(bào)考人員自愿放棄聘用資格的，需在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出。
6.因考察不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按綜合成績(jī)從高到低的順序遞補(bǔ)考察。
（七）確定擬任人選
1.人選確定。根據(jù)報(bào)名人員綜合成績(jī)、考察情況、體檢結(jié)果和職位條件要求，按照選人用人管理權(quán)限和人崗相適、人事相宜原則，經(jīng)相關(guān)會(huì)議研究確定擬聘用人員。
2.公示。確定的擬聘用人員在公司公示欄或官網(wǎng)進(jìn)行公示，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。
（八）聘用
公示期滿且未收到異議或異議經(jīng)核查不影響聘用的，將按照有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。用工形式為勞動(dòng)合同形式，薪酬待遇按照用工單位薪酬制度執(zhí)行，繳納五險(xiǎn)一金。
八、其他事項(xiàng)
（一）在報(bào)名截止之日前，需按要求提供招聘崗位要求的相關(guān)身份證明、學(xué)歷、工作證明、資格證書等資料，如無(wú)法提供上述資料需在資格審查階段提交后補(bǔ)資料承諾書。未投遞簡(jiǎn)歷、提供相關(guān)資料的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。
（二）考生須對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷中相關(guān)信息負(fù)責(zé)，因偽造工作簡(jiǎn)歷或相關(guān)資格證書而獲取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其本次招考報(bào)名、考試、聘用資格。
（三）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過(guò)程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假者，一律取消聘用資格。
（四）招聘工作的有關(guān)進(jìn)程及結(jié)果，將通過(guò)智聯(lián)平臺(tái)發(fā)信息的方式進(jìn)行通知，請(qǐng)隨時(shí)予以關(guān)注。如應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成有關(guān)程序，視同棄權(quán)。
（五）公示期結(jié)束后如出現(xiàn)因人員離職或未入職，造成崗位空缺時(shí)，按照該崗位綜合成績(jī)名次排序進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）本次招聘由內(nèi)蒙古威信保安押運(yùn)服務(wù)有限責(zé)任公司紀(jì)檢監(jiān)督部進(jìn)行全程監(jiān)督。
九、咨詢及監(jiān)督電話
咨詢電話：************
監(jiān)督電話：************（此電話不接受咨詢）
咨詢和監(jiān)督電話開放時(shí)間為工作日上午9:00-12:00；下午13:30-17:00。
說(shuō)明：有關(guān)報(bào)名范圍和崗位條件等是否符合可撥打咨詢電話，咨詢電話僅依據(jù)本競(jìng)聘公告內(nèi)容進(jìn)行解釋，公告以外內(nèi)容一概不予解答。若因電話咨詢?nèi)藛T較多造成線路繁忙，請(qǐng)耐心撥打或認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容。

附件：1.內(nèi)蒙古威信押運(yùn)公司公開招聘紀(jì)檢監(jiān)督部職員報(bào)名表
2.個(gè)人誠(chéng)信承諾書


內(nèi)蒙古威信保安押運(yùn)服務(wù)有限責(zé)任公司
2026年3月12日