【工作職責】
1、負責公司家修團隊管理和技能培訓工作;
2、進行公司產(chǎn)品技術層面的日常管理工作;
3、根據(jù)項目范圍,制定項目實施計劃,完成計劃的評審;
4、制定完善的家修技能培訓計劃及培訓工作;
5、家修團隊服務過程中的技術指導和技能等級評估。
6、負責維修費用的審核和員工考核;
【任職資格】
1、高中及以上學歷,50歲以下;
2、具有3年以上家電維修工作經(jīng)驗,或大型品牌售后相關管理工作經(jīng)驗2年以上;
3、技術出身,精通全品類家電電器、管理培訓經(jīng)驗優(yōu)先;
4、有良好的服務意識,有責任心和上進心;
5、熟悉家電維修審批等相關流程。
職位福利:年底雙薪、帶薪年假、績效獎金、五險一金、無需坐班、多次晉升機會、優(yōu)秀員工獎金