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崗位職責：
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與內(nèi)容策劃設計，制定文博教育年度戰(zhàn)略規(guī)劃，結合博物館館藏資源、文化遺產(chǎn)特色及教育目標，設計分層級課程體系（如基礎認知、深度探究、創(chuàng)新實踐），確保內(nèi)容科學性與趣味性兼顧。
2、內(nèi)容開發(fā)與資源整合：挖掘博物館文物、遺址、展覽背后的學術價值與教育意義，提煉核心知識點，轉(zhuǎn)化為可操作的研學活動方案（如導覽腳本、互動任務卡、數(shù)字互動內(nèi)容）。
3、整合內(nèi)外部資源，聯(lián)合學術專家、非遺傳承人、教育機構開發(fā)特色課程模塊，引入AR/VR、元宇宙等數(shù)字技術打造沉浸式學習場景，提升研學體驗的科技感與互動性。
4、活動執(zhí)行與現(xiàn)場統(tǒng)籌：負責活動全流程管理，包括活動前期籌備（場地布置、教具準備、人員分工）、現(xiàn)場執(zhí)行（活動引導、互動組織、安全管控）、后期收尾（物資回收、效果反饋）。
任職要求：
1、本科及以上學歷，博物館學、考古學、歷史學、教育學、藝術教育、文化遺產(chǎn)保護等相關專業(yè)優(yōu)先；具備雙學位或跨學科背景者優(yōu)先。
2、3年以上工作經(jīng)驗，有文博研學、教育項目策劃或博物館教育工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、創(chuàng)意與策劃：對文博教育內(nèi)容有高敏感度，能結合熱點事件或節(jié)日節(jié)點設計特色活動，提升研學項目的吸引力與傳播力。
4、溝通協(xié)作：優(yōu)秀的跨部門溝通與資源整合能力，能高效推動內(nèi)部團隊及外部合作伙伴達成共識，確保項目順利落地。
5、項目管理：具備全流程項目管理能力，能統(tǒng)籌多線程任務，協(xié)調(diào)人力、物資、時間等資源，確保項目按時按質(zhì)完成。
6、抗壓能力：適應高強度工作節(jié)奏，在項目緊急期能快速響應并協(xié)調(diào)資源解決問題，具備多任務處理與時間管理能力。