一、崗位職責(zé)
市場拓展與招生：負(fù)責(zé)研學(xué)活動(dòng)（如文博影視研學(xué)營、小演員選拔、主題營、周末營）的線上線下推廣，通過渠道合作、社群運(yùn)營等方式完成年度招生目標(biāo)。
客戶關(guān)系管理：維護(hù)家長、學(xué)校、教培機(jī)構(gòu)等B端/C端資源，跟進(jìn)意向客戶轉(zhuǎn)化，提升合作率、滿意度。
活動(dòng)策劃與執(zhí)行：協(xié)同團(tuán)隊(duì)制定招募策略，落地免費(fèi)海選、試鏡、營地活動(dòng)，確保體驗(yàn)流程順暢。
數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：跟蹤轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)，定期復(fù)盤招募效果，提出迭代方案，助力研學(xué)事業(yè)部門達(dá)成年度目標(biāo)。
品牌協(xié)同：聯(lián)動(dòng)公司文創(chuàng)、影視IP資源放大活動(dòng)聲量，提升品牌影響力。
二、任職資格經(jīng)驗(yàn)背景：3年以上文旅、教育或青少年活動(dòng)市場運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有研學(xué)、教培機(jī)構(gòu)資源者優(yōu)先。
核心能力：擅長渠道開拓（如機(jī)構(gòu)合作、社群營銷），能獨(dú)立完成客戶轉(zhuǎn)化；具備活動(dòng)策劃執(zhí)行力，能適應(yīng)多任務(wù)并行（如周末海選、營地籌備）；數(shù)據(jù)敏感，熟練使用辦公軟件進(jìn)行目標(biāo)管理。
個(gè)人特質(zhì)：溝通力強(qiáng)，有親和力，能精準(zhǔn)傳遞文博影視研學(xué)價(jià)值；抗壓性強(qiáng)，適應(yīng)彈性工作（如周末活動(dòng)支援）；對(duì)文博、教育行業(yè)有熱情，認(rèn)同“讓文物活起來”使命。
學(xué)歷要求：大學(xué)及以上，市場營銷、教育學(xué)、文旅管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
三、薪酬福利規(guī)劃 薪酬結(jié)構(gòu)：基礎(chǔ)薪資（面議，對(duì)標(biāo)行業(yè)競爭力） + 績效獎(jiǎng)金；年終獎(jiǎng)聯(lián)動(dòng)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成（根據(jù)年度利潤彈性分配）。
福利保障：社保、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢；內(nèi)部培訓(xùn)（行業(yè)政策、實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目復(fù)盤）及職業(yè)發(fā)展通道；
資源支持：配備工作手機(jī)、客戶管理系統(tǒng)，共享平臺(tái)資源。
成長空間：參與文博研學(xué)聯(lián)盟、文化遺產(chǎn)活化利用與傳播等創(chuàng)新項(xiàng)目，積累行業(yè)頭部經(jīng)驗(yàn)。
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