一、崗位職責? 作為策劃執(zhí)行，您將核心負責文博研學項目的策劃設(shè)計與落地推進，確保項目從創(chuàng)意到交付的高效轉(zhuǎn)化：
項目策劃與設(shè)計：參與文博研學活動、社教課程、影視內(nèi)容（如微電影、微綜藝）的創(chuàng)意策劃，獨立完成執(zhí)行方案撰寫，包括主題設(shè)定、流程設(shè)計、資源整合等。
執(zhí)行與協(xié)調(diào)：統(tǒng)籌項目落地，包括現(xiàn)場布置、人員調(diào)度、供應商對接，確?；顒恿鞒添槙?；協(xié)助影視拍攝的現(xiàn)場協(xié)調(diào)與物料準備。
客戶與資源維護：對接博物館、學校、合作機構(gòu)等C端/B端/G端客戶，維護關(guān)系并推動項目簽約與執(zhí)行。
數(shù)據(jù)與優(yōu)化：跟蹤項目效果，通過數(shù)據(jù)分析提出迭代建議，參與項目復盤以提升未來策劃質(zhì)量。
創(chuàng)新支持：探索AR/VR、劇本游等新技術(shù)在文博研學中的應用，助力內(nèi)容形式創(chuàng)新。
二、任職資格? 我們期待您具備文化情懷與實戰(zhàn)能力，以下條件符合者優(yōu)先！
教育背景：大學及以上學歷，文博、歷史、傳媒、營銷、教育學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗要求：1-3年策劃或項目執(zhí)行經(jīng)驗，有文博、文旅、教育行業(yè)實習或項目經(jīng)歷者加分；熟悉文化遺產(chǎn)政策（如“文物活起來”導向）更佳。
核心能力：策劃力：能獨立完成邏輯清晰、可落地的方案；執(zhí)行力：擅長多任務協(xié)調(diào)，抗壓性強，適應根據(jù)項目需要的周末活動支援；溝通力：善于客戶對接與團隊協(xié)作，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)敏感度。
個人特質(zhì)：對文化遺產(chǎn)有熱情，創(chuàng)新思維活躍，責任心強，愿在快節(jié)奏中成長。
三、薪酬福利規(guī)劃? 我們?yōu)閱T工提供有競爭力的回報與長效發(fā)展支持，助力您實現(xiàn)職業(yè)價值：
薪酬體系：基礎(chǔ)薪資面議（參考行業(yè)標準），年度總收入約10-20萬元（含基薪+績效獎金+項目獎金）；
績效聯(lián)動項目成果，超額完成目標可獲階梯式獎金激勵。
福利保障：社保、帶薪年假、節(jié)假日福利、定期體檢；入職培訓+行業(yè)大咖指導（如文博專家、教育專家、資深媒體人）；配備工作手機、項目管理系統(tǒng)等資源支持。
發(fā)展通道：縱向晉升：可向項目經(jīng)理、策劃總監(jiān)發(fā)展；橫向拓展：參與國際交流、文博研學聯(lián)盟共建等創(chuàng)新項目；
成果見證：您的策劃將落地為真實案例，如微電影劇《國寶守護少年》、微綜藝《跟著國寶去研學》等，積累個人作品集。
為何選擇我們？?
平臺資源：擁有豐富傳媒資源，接觸全國文博項目，案例多次獲國家級獎項（如全國文博社教百強案例）。
行業(yè)前景：深耕文物活化“藍?！?，參與制定行業(yè)標準，職業(yè)成長與時代同頻。團隊氛圍：扁平化管理、創(chuàng)業(yè)文化，與專家團隊協(xié)同共創(chuàng)。立即申請！? 如果您渴望用策劃力點亮文物故事，請發(fā)送簡歷至招聘郵箱：****************（郵件主題注明【策劃執(zhí)行+姓名】）。面試流程：初篩→該崗位招聘負責人面試→HR面談→發(fā)offer（流程高效，一周內(nèi)反饋）；提示：簡歷中突出策劃案例或文博相關(guān)經(jīng)驗，將優(yōu)先獲得面試機會。攜手芒果尋寶，讓文化傳承因您的創(chuàng)意而生動！