職位描述
績效目標制定績效激勵KPI考核民營電子設備制造
崗位職責：
1.協(xié)助配合部門主管領導，參與公司薪酬及績效管理體系和制度的制訂修改。
2.定期收集各部門績效考核數(shù)據(jù)，匯總分析，并按時組織召開績效管理會議，提供績效分析報告。
3.協(xié)助公司各部門領導人員制訂相關薪酬政策，建立薪資等級。
4.加強與各部門負責考核績效人員的溝通，嚴格按照公司的績效考核方案，對其做出的績效考核進行審核。
5.與進行績效考核的人員密切配合，不定期和各部門的員工交流，了解員工共罪域工資和績效工資分配的滿意度，及時將員工的意見反饋給部門領導。
6.領導安排的其他工作。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科以上學歷。
2.學習人力資源等相關專業(yè)
3.有1-3年相關經驗，可接受優(yōu)秀應屆生
1.協(xié)助配合部門主管領導，參與公司薪酬及績效管理體系和制度的制訂修改。
2.定期收集各部門績效考核數(shù)據(jù)，匯總分析，并按時組織召開績效管理會議，提供績效分析報告。
3.協(xié)助公司各部門領導人員制訂相關薪酬政策，建立薪資等級。
4.加強與各部門負責考核績效人員的溝通，嚴格按照公司的績效考核方案，對其做出的績效考核進行審核。
5.與進行績效考核的人員密切配合，不定期和各部門的員工交流，了解員工共罪域工資和績效工資分配的滿意度，及時將員工的意見反饋給部門領導。
6.領導安排的其他工作。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科以上學歷。
2.學習人力資源等相關專業(yè)
3.有1-3年相關經驗，可接受優(yōu)秀應屆生
工作地點
日照東港區(qū)旭日電子
認證資質
營業(yè)執(zhí)照信息
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職位發(fā)布者
畢女士/人事專員
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日照旭日電子有限公司日照旭日電子有限公司是2001年成立的省級高新技術企業(yè)，注冊資金260萬美元，現(xiàn)擁有廠房30000平方米，主要從事高端金屬與玻璃封裝類電子、電器元件的研發(fā)、生產和銷售，公司重視技術以及產品的設計與開發(fā)，現(xiàn)已擁有5個發(fā)明專利和8個實用新型專利。公司獨立自主的產品設計開發(fā)和改進創(chuàng)新能力，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供了有力的保證。公司擁有從國內外引進的先進生產及檢測設備，在金屬與玻璃密封產品研發(fā)、生產、檢測方面具有豐富的經驗，具備成熟的工藝技術及完善的生產和檢測手段。公司的主要產品有晶體諧振器支架、晶體振蕩器支架、CCFL電極、TO系列支架、UM系列支架、表晶系列支架、各類接線柱、各類玻璃密封絕緣接插件等200多種規(guī)格的產品，年生產能力達到14億支
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