崗位職責(zé)
1.根據(jù)招聘需求，建立和維護(hù)合適招聘渠道；
2.發(fā)布職位信息、簡(jiǎn)歷篩選、安排及參與面試；
3.招聘過(guò)程中持續(xù)跟蹤意向候選人及各類人才的使用情況，
4.分析跟蹤招聘效果，提供招聘分析報(bào)告；
5.根據(jù)崗位進(jìn)行人才畫像，準(zhǔn)確招聘；
6.負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)管理等工作
7.對(duì)接各大院校實(shí)習(xí)生的招聘工作
8.實(shí)習(xí)生技能的提升及考核等管理工作
9.及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
任職要求
1.?？埔陨蠈W(xué)歷，1年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，有獵頭經(jīng)驗(yàn)或生產(chǎn)制造業(yè)招聘崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.熟悉招聘流程及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及各種招聘渠道，熟練掌握相關(guān)招聘技巧及工具，能獨(dú)立完成日常招聘工作；
3.具有良好的職業(yè)道德及溝通、協(xié)調(diào)、推進(jìn)、談判能力，抗壓性強(qiáng)；
4.熟練使用office辦公軟件。
大小周休息+生日福利+節(jié)日福利 +社保