一、崗位職責
- 戰(zhàn)略渠道構(gòu)建:制定并推動全國黨校系統(tǒng)的合作路徑,與核心教務(wù)、教研部門建立長期深度合作關(guān)系。
- 知識體系植入:推動 書籍 進入黨校教學體系,包括不限于推薦書目、專題課程開發(fā)及作者專題講座。
- 高端品牌打造:牽頭設(shè)計與黨校合辦的高層級研討會、專項課題研究等,強化公司智庫品牌影響力。
- 政策與關(guān)系洞察:持續(xù)跟蹤干部教育政策動向,維護關(guān)鍵人脈網(wǎng)絡(luò),為公司戰(zhàn)略提供決策支持。
- 戰(zhàn)略機會轉(zhuǎn)化:推動學術(shù)資源與業(yè)務(wù)需求的高效對接,實現(xiàn)從思想影響力到項目機會的落地轉(zhuǎn)化。
二、任職要求硬性條件(必須滿足)
1、碩士及以上學歷,公共管理、政治學、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)背景,博士優(yōu)先;2、具備中央黨校/國家行政學院或同層級智庫的機構(gòu)工作或深度合作經(jīng)驗,擁有成熟可靠的體制內(nèi)學術(shù)渠道資源;
3、深刻理解黨政干部培訓機制與國家治理體系,對數(shù)據(jù)要素、數(shù)字經(jīng)濟等領(lǐng)域有基本認知。
三、核心能力
1、具備戰(zhàn)略級渠道規(guī)劃與高階資源整合能力;
2、出色的政策理解力、溝通影響力及跨層級協(xié)調(diào)能力;
3、高度的政治敏銳性、嚴謹性與保密意識。
四、優(yōu)先項
1、有成功推動學術(shù)產(chǎn)品進入干部培訓體系的案例;
2、擁有高端學術(shù)活動策劃與組織經(jīng)驗;
3、具備優(yōu)秀的公文撰寫與演講表達能力。
五、我們提供
1、頂層發(fā)展平臺:直接參與公司戰(zhàn)略決策,與創(chuàng)始人協(xié)同推動智庫級合作;
2、關(guān)鍵資源支持:為達成目標配備充分授權(quán)與預算保障;
3、全面薪酬激勵:提供具備高度競爭力的薪酬包(具體面議);
4、持續(xù)成長空間:與頂尖學者、領(lǐng)導干部深度交流的學術(shù)與專業(yè)雙通道成長環(huán)境。