崗位職責:
1、統(tǒng)籌公司精密工業(yè)領域工程師、經(jīng)理級崗位的全流程招聘,主導需求分析、渠道策略制定與候選人尋訪落地;
2、負責大批量核心崗位的招聘交付,通過高效篩選機制與成本管控手段,確保編制合規(guī)與招聘時效達標;
3、帶領3人以上招聘團隊開展工作,制定人才地圖與崗位勝任力模型,推動團隊招聘能力與流程標準化建設;
4、深度聯(lián)動用人部門,精準輸出人才評估建議,建立并維護行業(yè)高端人才庫,支撐公司長期人才儲備需求。
任職資格:
1、本科學歷,人力資源相關專業(yè);
2、具備8年以上招聘經(jīng)驗其中制造業(yè)招聘經(jīng)驗不低于3年,熟悉制造業(yè)研發(fā)技術類中高端人才招聘,具備5人以上招聘團隊管理經(jīng)驗,抗壓能力強