崗位職責(zé):
1、產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃:
- 結(jié)合汽車行業(yè)技術(shù)趨勢(如新能源化、輕量化、智能化)及主機廠需求,制定公司汽車零部件產(chǎn)品中長期戰(zhàn)略(3-5 年),明確核心產(chǎn)品矩陣及技術(shù)路線;
- 主導(dǎo)年度產(chǎn)品規(guī)劃,確定新產(chǎn)品開發(fā)優(yōu)先級與老產(chǎn)品迭代計劃,確保產(chǎn)品競爭力與市場匹配度。
2、全流程產(chǎn)品管理:
- 統(tǒng)籌產(chǎn)品全生命周期管理,從概念設(shè)計階段組織市場調(diào)研與需求分析,到研發(fā)階段審核設(shè)計方案,再到量產(chǎn)階段推動生產(chǎn)線調(diào)試與產(chǎn)能爬坡,最終到售后階段收集質(zhì)量反饋并推動迭代優(yōu)化;
- 牽頭制定產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)與工藝規(guī)范,確保大規(guī)模生產(chǎn)過程中的質(zhì)量穩(wěn)定性。
3、生產(chǎn)與成本優(yōu)化:
- 聯(lián)動生產(chǎn)、采購部門推動精益生產(chǎn),優(yōu)化生產(chǎn)流程與供應(yīng)鏈體系,提升生產(chǎn)效率并降低綜合成本;
- 監(jiān)督量產(chǎn)過程中的關(guān)鍵指標(biāo),針對異常問題協(xié)調(diào)資源快速解決,保障訂單交付率。
4、跨部門與外部協(xié)作:
- 協(xié)調(diào)研發(fā)部門推進新產(chǎn)品技術(shù)攻關(guān),確保研發(fā)進度與量產(chǎn)工藝匹配;
- 對接主機廠采購與技術(shù)團隊,參與產(chǎn)品競標(biāo)、技術(shù)交流及合同談判,推動進入主流車企供應(yīng)鏈體系,提升產(chǎn)品市場份額;
- 聯(lián)動質(zhì)量部門建立產(chǎn)品質(zhì)量追溯體系,主導(dǎo)客訴處理與質(zhì)量改進,維護客戶合作關(guān)系。
5、團隊管理:
- 統(tǒng)籌產(chǎn)品、研發(fā)、工藝等團隊管理工作,建立產(chǎn)品管理人才梯隊;
- 制定團隊績效考核指標(biāo),推動團隊專業(yè)能力提升與協(xié)作效率優(yōu)化。
任職資格: 有從0-1生產(chǎn)搭建經(jīng)驗優(yōu)先。
1、35-45歲以內(nèi),本科及以上學(xué)歷,10 年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗,其中至少 5 年汽車零部件企業(yè)產(chǎn)品管理高管經(jīng)驗(如產(chǎn)品總監(jiān)、生產(chǎn)副總等),且有 3 年以上大規(guī)模生產(chǎn)企業(yè)任職經(jīng)歷;
2、熟悉汽車零部件全生命周期管理,包括產(chǎn)品設(shè)計、工藝開發(fā)、量產(chǎn)落地(如生產(chǎn)線布局、產(chǎn)能爬坡)及售后迭代全流程; 清晰生產(chǎn)全流程質(zhì)量、現(xiàn)場管理。
3、深度了解汽車零部件細分領(lǐng)域的技術(shù)趨勢、市場需求及競爭格局,曾主導(dǎo)過至少 2 款核心零部件產(chǎn)品從概念設(shè)計到大規(guī)模量產(chǎn)的全流程管理;
4、具備大規(guī)模生產(chǎn)場景的管理經(jīng)驗,曾推動生產(chǎn)線效率提升 20% 以上或生產(chǎn)成本降低 15% 以上;
5、具備豐富的跨部門協(xié)作經(jīng)驗,曾帶領(lǐng)研發(fā)、生產(chǎn)、采購、質(zhì)量等團隊完成復(fù)雜產(chǎn)品項目,且有與主機廠對接合作的成功案例。