崗位職責(zé):
1、制定策略:負(fù)責(zé)公司新媒體整體運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃,提升品牌影響力與租戶/銷售轉(zhuǎn)化。
2、主導(dǎo)內(nèi)容:策劃并主導(dǎo)短視頻、直播等高質(zhì)量?jī)?nèi)容創(chuàng)作與發(fā)布,管理新媒體矩陣。
3、數(shù)據(jù)分析:監(jiān)控各平臺(tái)數(shù)據(jù),分析運(yùn)營(yíng)效果,持續(xù)優(yōu)化策略以實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。
4、管理協(xié)同:組建并管理團(tuán)隊(duì),高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,確保項(xiàng)目落地執(zhí)行。
任職要求:
1、經(jīng)驗(yàn)資歷:5年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)/團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),行業(yè)不限(房地產(chǎn)行業(yè)優(yōu)先)。
2、專業(yè)技能:精通新媒體全域流平臺(tái)規(guī)則,具備短視頻、直播等內(nèi)容策劃與運(yùn)營(yíng)能力,熟悉數(shù)據(jù)分析。
3、核心能力:具備出色的內(nèi)容創(chuàng)意、團(tuán)隊(duì)管理與跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力。
4、個(gè)人特質(zhì):結(jié)果導(dǎo)向,抗壓能力強(qiáng),對(duì)熱點(diǎn)敏感,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。