崗位職責(zé):
1、部門(mén)員工的考勤管理及系統(tǒng)維護(hù),確??记跍?zhǔn)確性及薪資發(fā)放準(zhǔn)確;
2、負(fù)責(zé)部門(mén)日常行政及運(yùn)營(yíng)管理,包括制度制定,流程優(yōu)化,資源調(diào)配及跨部門(mén)協(xié)作;
3、部門(mén)公共事務(wù)管理:統(tǒng)籌部門(mén)綜合管理組進(jìn)行部門(mén)文化建設(shè)、團(tuán)建活動(dòng)、人事管理(包括人員招聘、晉升、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)等)、流程管理等;
4、協(xié)助部門(mén)進(jìn)行指標(biāo)指標(biāo)分解,規(guī)范計(jì)算邏輯、數(shù)據(jù)獲取規(guī)則,跟進(jìn)達(dá)成;
5、協(xié)助挖掘部門(mén)效能提升機(jī)會(huì)點(diǎn)、數(shù)據(jù)化建設(shè);
6、部門(mén)行政后勤保障工作支持及上級(jí)交代的其他工作任務(wù);
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,物流管理、行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉使用辦公軟件(SAP/其它ERP/Word、Excle、PPT等);
3、具有一定的數(shù)據(jù)敏感度,具備文檔撰寫(xiě)、數(shù)據(jù)分析能力,
4、擅長(zhǎng)組織文化塑造,具備豐富的團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè)與員工關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn);
5、細(xì)致有耐心,性格開(kāi)朗。