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崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人從0到1建立健全保密管理制度，涵蓋涉密人員、載體、場(chǎng)所、行為等全流程規(guī)范。
2、確保保密管理體系落地，深度融入業(yè)務(wù)，著重在研發(fā)、技術(shù)、流程、權(quán)限等業(yè)務(wù)制度方面落實(shí)執(zhí)行；
3、定期組織開展保密風(fēng)險(xiǎn)自評(píng)估，識(shí)別各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門制定切實(shí)可行的風(fēng)險(xiǎn)防控措施。
4、組織保密教育與培訓(xùn)，提升全員保密意識(shí)，考核涉密人員保密資質(zhì)。
5、協(xié)助審計(jì)處理公司各類保密違規(guī)事件及泄密事件，組織開展事件調(diào)查、原因分析，制定整改措施及責(zé)任追究建議，防范類似事件再次發(fā)生。

任職要求:
1、學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，保密管理、信息安全、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年及以上保密管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，制造類背景優(yōu)先；具備保密管理體系搭建的全過程落地經(jīng)驗(yàn)，如數(shù)據(jù)分類分級(jí)管理等；
3、 能力要求：具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力、問題分析及解決能力；
4、其他要求：品行端正，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，無保密違規(guī)記錄。