崗位職責:
1、行政體系建設與優(yōu)化統(tǒng)籌:牽頭組織完善公司行政規(guī)章制度與工作流程,結(jié)合業(yè)務發(fā)展需求梳理現(xiàn)有體系漏洞,主導制定修訂方案并推動落地;監(jiān)督制度執(zhí)行情況。
2、后勤板塊全面管理:統(tǒng)籌門衛(wèi)、保潔、食堂、宿舍等后勤團隊的日常運營與人員管理,制定各崗位工作標準與考核機制;定期開展后勤服務質(zhì)量檢查(如食堂衛(wèi)生安全、宿舍居住環(huán)境、廠區(qū)安保狀況等),針對問題制定整改方案并追蹤落實。3、日常行政事務統(tǒng)籌與問題解決,協(xié)調(diào)解決行政工作中的復雜問題(如跨部門物資調(diào)配沖突、突發(fā)設施故障應急處理),確保行政保障無斷點,支撐公司正常運營。???
4、完成領導交辦的其他臨時任務。
任職條件:
1、教育背景:行政管理、人力資源或相關文科類專業(yè),本科及以上學歷。
2、精通行政管理知識,具有行政管理、后勤管理、基礎設施管理等相關工作經(jīng)驗,有食品行業(yè)工廠工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、具有較強的工作職責感、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力,原則性強。
4、熟練使用各種辦公室軟件,具有較強的閱讀能力、寫作能力和表達能力。