崗位職責(zé):
1、制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及預(yù)算,并確保有效落地。
2、分析市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)格局,識(shí)別新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)機(jī)會(huì)與潛在風(fēng)險(xiǎn)。
3、推動(dòng)業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新與組織變革,確保公司始終保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
4、全面負(fù)責(zé)公司的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、市場(chǎng)、財(cái)務(wù)、人力資源等各職能模塊的高效協(xié)同運(yùn)作。
5、建立并優(yōu)化核心業(yè)務(wù)流程與管理制度,提升整體運(yùn)營(yíng)效率與質(zhì)量。
6、監(jiān)控關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)(KPIs),確保公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成。
7、對(duì)公司整體財(cái)務(wù)狀況負(fù)責(zé),包括收入、利潤(rùn)、成本、現(xiàn)金流及投資回報(bào)。
8、參與重大投資、融資及資本運(yùn)作項(xiàng)目的決策與實(shí)施。
9、組建、培養(yǎng)和激勵(lì)高效的核心管理團(tuán)隊(duì)及全體員工。塑造積極向上、結(jié)果導(dǎo)向、勇于創(chuàng)新的企業(yè)文化。
10、代表公司維護(hù)與重要客戶、合作伙伴、投資者、政府機(jī)構(gòu)及媒體的戰(zhàn)略關(guān)系。提升公司形象與市場(chǎng)聲譽(yù),推動(dòng)公司社會(huì)責(zé)任的履行。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,化工工程、能源工程、環(huán)境科學(xué)、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;MBA/EMBA學(xué)位者更佳。
2、擁有8年以上新能源、生物柴油、精細(xì)化工、環(huán)保材料等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),5 年以上生產(chǎn)型企業(yè)高管任職經(jīng)歷(總經(jīng)理/副總經(jīng)理/生產(chǎn)總監(jiān)且全面負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)管理)。
3、深刻理解行業(yè)政策(環(huán)保、安全生產(chǎn)、新能源補(bǔ)貼),有成功推動(dòng)企業(yè)通過(guò)環(huán)保驗(yàn)收、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)證的案例。
4、年齡要求:40-50 歲,身體健康,能適應(yīng)生產(chǎn)型企業(yè)出差、駐廠(必要時(shí))的工作節(jié)奏。
福利待遇:
1、五險(xiǎn)一金
2、績(jī)效獎(jiǎng)金/年終獎(jiǎng):根據(jù)公司效益和個(gè)人業(yè)績(jī)發(fā)放
3、節(jié)日福利、高端體檢、團(tuán)建活動(dòng)
4、提供住宿和工作餐
5、高于法定標(biāo)準(zhǔn)的帶薪年假
6、晉升空間與培訓(xùn)機(jī)會(huì)