一、招聘人數(shù)：1名
二、薪資面議：完成良好業(yè)績指標(biāo)可年入百萬。
三、福利待遇：傳統(tǒng)節(jié)假日福利，五險(xiǎn)。
四、任職要求：
1、學(xué)歷專業(yè)：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上從事業(yè)務(wù)工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有建筑工程、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先。有央企、國企或大型民營企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、社交能力：社交面廣，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于與不同層級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)、職能部門、企業(yè)高管及社會(huì)各界人士建立并維護(hù)良好關(guān)系。
4、社會(huì)閱歷：社會(huì)閱歷豐富，洞察力強(qiáng)，能夠準(zhǔn)確把握政策走向與市場(chǎng)機(jī)會(huì)，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判與應(yīng)對(duì)能力。
5、綜合素質(zhì)：形象氣質(zhì)佳，談吐得體，抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)出差及各類商務(wù)應(yīng)酬。
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)拓展與市場(chǎng)開發(fā)工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的年度業(yè)績指標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)與各級(jí)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及職能部門建立并維護(hù)良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目推進(jìn)、審批等事宜。
3、充分利用自身廣泛的社會(huì)資源與人脈關(guān)系，挖掘潛在業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，推動(dòng)項(xiàng)目落地。
4、分析行業(yè)動(dòng)態(tài)與市場(chǎng)趨勢(shì)，制定有效的市場(chǎng)拓展策略，提升公司市場(chǎng)份額與品牌影響力。
5、組建并帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力與執(zhí)行力，確保業(yè)績目標(biāo)達(dá)成。