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1.根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定和實施公司的年度發(fā)展經(jīng)營規(guī)劃，確保公司的順利運營和業(yè)績目標的達成。
2.監(jiān)督和檢查公司的工作開展情況，包括對公司各項制度在實際操作中的問題提出建議和改進意見，以及對各部門績效評估及獎勵標準的設置和評審工作。
3.戰(zhàn)略目標的分解，指標解讀并指導各部門完成目標任務的承接與分解
4.建立集團目標與經(jīng)營計劃管理體系，落實月度、季度、年度目標與經(jīng)營管理計劃，負責集團月度、季度、年度經(jīng)營例會策劃與召開，編寫經(jīng)營分析報告并傳達會議精神，要求對決議事項進行閉環(huán)管理。
5.組織建立知識管理體系，并定期維護和更新。總結提煉運營過程中的管理經(jīng)驗，形成知識庫和案例庫，以供公司內部學習和參考。
6.領導交辦的其他工作
任職要求：
1.大專及以上學歷，經(jīng)濟學，工商管理等相關專業(yè)，三年以上戰(zhàn)略運營管理類工作經(jīng)驗；
2.年齡40歲以下；
3.從事過汽車零部件制造行業(yè)運營管理工作人員優(yōu)先；
4.具備良好的溝通協(xié)調能力，原則性強，大局觀念和擔當意識強，積極主動；
5.熟練操作辦公軟件，具有良好的表達能力和文本編輯能力。