【工作職責(zé)】
1. 傳遞蔚來價值觀:在日常工作中,踐行和傳遞蔚來價值觀 -真誠、關(guān)愛、遠見、行動;
2. 達成銷售目標:針對目標潛在用戶提供全流程的銷售和用戶服務(wù)體驗,將潛在用戶轉(zhuǎn)化為真正用戶,完成銷售并向客戶交付車輛;
3. 團隊工作計劃:根據(jù)銷售策略和團隊目標,制定團隊工作計劃和目標分配,以確保完成銷售、服務(wù)和交付等工作目標;
4. 維系用戶關(guān)系:維護現(xiàn)有蔚來用戶,定期跟進追蹤,提供創(chuàng)造愉悅生活方式解決方案,不斷增強現(xiàn)有用戶品牌忠誠度;
5. 開拓市場和用戶:開發(fā)潛在客戶,與市場部的同事合作,開展營銷活動;不斷創(chuàng)新、積極主動地吸引潛在用戶;
6. 與團隊協(xié)作:與團隊成員協(xié)商確定團隊工作計劃,配合完成銷售、服務(wù)和交付等任務(wù);
7. 提供開店支持:支持公司新店的開設(shè),確保公司文化和價值觀在新團隊傳承;
8. 其他職責(zé):根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,完成團隊指定的其他工作內(nèi)訓(xùn)支持,承擔內(nèi)部培訓(xùn)師的角色。
【任職要求】
1. 有一定零售、行業(yè)銷售、大客戶銷售經(jīng)驗(中高端汽車/奢侈品行業(yè)優(yōu)先),能夠出色達成銷售目標;
2. 優(yōu)秀的商業(yè)拓展能力和商務(wù)談判能力- 對銷售數(shù)據(jù)敏感,優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯分析能力;
3. 認可蔚來汽車的創(chuàng)業(yè)公司文化,具備創(chuàng)業(yè)公司需要的心理素質(zhì),抗壓能力強,能夠適應(yīng)在高速發(fā)展的環(huán)境中開展銷售管理工作,達到公司業(yè)績指標要求;
4. 良好的自我管理能力及自我學(xué)習(xí)能力。