1.人力行政工作
-負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)、招聘人事類工作和部門行政類工作
2.部門內(nèi)勤工作
- 負(fù)責(zé)BOM(物料清單)報(bào)表的編制、審核與更新,協(xié)同采購、生產(chǎn)部門確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性;
- 統(tǒng)計(jì)分析研發(fā)成本,監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況,輸出成本優(yōu)化建議;
- 管理技術(shù)資料檔案,建立標(biāo)準(zhǔn)化歸檔流程,確保資料安全性與可追溯性。
3. 跨部門協(xié)作
- 對(duì)接工廠投產(chǎn)部門,推動(dòng)研發(fā)成果向生產(chǎn)環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化;
- 協(xié)同采購部門確定物料需求,跟進(jìn)采購進(jìn)度;
- 配合品控部門完成新產(chǎn)品測(cè)試與質(zhì)量驗(yàn)證;
- 支持營(yíng)銷部門輸出技術(shù)參數(shù)與產(chǎn)品說明;
- 協(xié)助財(cái)務(wù)部門完成研發(fā)費(fèi)用核算與報(bào)銷;
- 聯(lián)動(dòng)安裝售后部門,反饋產(chǎn)品使用問題,優(yōu)化研發(fā)方向。
任職要求:
1. 技能要求:精通Excel、ERP系統(tǒng),具備BOM表編制與數(shù)據(jù)分析能力,熟悉檔案管理規(guī)范;
2. 軟技能:出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力,邏輯清晰,抗壓能力強(qiáng),能同時(shí)處理多任務(wù);
3.行業(yè)經(jīng)驗(yàn):有技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)制造領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。