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主要崗位職責(zé)：
1.與倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理緊密溝通，根據(jù)業(yè)務(wù)量、季節(jié)性波動(dòng)預(yù)測(cè)并制定精準(zhǔn)的招聘計(jì)劃，及時(shí)與外包人力公司對(duì)接；
2.組織并參與一線崗位的面試，重點(diǎn)考察候選人的責(zé)任心、吃苦耐勞精神、安全意識(shí)及身體素質(zhì)；
3.準(zhǔn)確、高效地統(tǒng)計(jì)復(fù)雜的倉(cāng)庫(kù)班次（如白班、兩班倒）考勤，處理請(qǐng)假、調(diào)休、加班等記錄；
4.負(fù)責(zé)員工入離職系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入;
5.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)辦公用品管理，采購(gòu)、發(fā)放、盤點(diǎn)辦公用品及耗材，控制成本;
6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，2-3年的人事行政經(jīng)驗(yàn)；
2.業(yè)務(wù)理解:了解倉(cāng)庫(kù)的基本運(yùn)作流程和特點(diǎn)；
3.溝通能力:具備與不同背景的一線員工和倉(cāng)庫(kù)管理者高效溝通的能力；
4.執(zhí)行力與抗壓性:能適應(yīng)倉(cāng)庫(kù)快節(jié)奏、多任務(wù)的工作環(huán)境，應(yīng)對(duì)季節(jié)性招聘高峰壓力;
5.細(xì)致與公正:處理考勤、薪資等數(shù)據(jù)必須準(zhǔn)確無誤，處理員工關(guān)系需公平公正.
福利待遇：
1.月工資3800-4500元；日工作8小時(shí)，按早晚班輪班制（非通宵班次），加班費(fèi)另算；綜合收入4000-6000；
2.入職與嘉順達(dá)物流有限公司廣西分公司簽署勞動(dòng)合同，派駐到此項(xiàng)目開展工作，入職繳納五險(xiǎn)一金、節(jié)假日發(fā)放福利；
3.試用期2個(gè)月，月休4天；
4.入職滿一年后年假7