【崗位層級】
基層崗,公司崗位共有4個層級,基層、中層、高層、核心層。
【崗位職責】
輔助國際部兼總經(jīng)辦主任及聯(lián)合總經(jīng)理管理耐材運營中心;
為耐材運營中心選拔到優(yōu)秀人才;
能夠獨立開展業(yè)務(wù),完成業(yè)績要求;
拓展國際業(yè)務(wù);
【工作內(nèi)容】
1. 傳達、督辦、反饋總經(jīng)辦主任及中心聯(lián)合總經(jīng)理部署的各項工作;
2. 組織召開耐材運營中心會議;
3. 為中心招聘優(yōu)秀人才;
4. 聯(lián)系行業(yè)客戶,聯(lián)系對接國際客戶,介紹服務(wù),達成業(yè)績;
5. 輔助國際部兼總經(jīng)辦主任及中心聯(lián)合總經(jīng)理完成跨中心協(xié)作的信息傳遞反饋;
6. 學習行業(yè)知識、互聯(lián)網(wǎng)知識、供應(yīng)鏈知識、經(jīng)濟知識等,提高認知,提升能力。
【任職要求】
1. 四年及以上統(tǒng)招本科畢業(yè);
2. 專業(yè)不限,材料類、英語專業(yè)優(yōu)先;
3. 工作經(jīng)驗不限;
4. 超強的客戶服務(wù)意識;
5. 能夠接受加班,隨時出差;
6. 具備一定的英語水平,有外貿(mào)經(jīng)驗優(yōu)先;
【公司福利】
1. 五險:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;
2. 保密津貼:30元/月,入職簽訂《保密協(xié)議》后每月隨工資發(fā)放;
3. 學歷補貼:本科以上學歷,津貼1000-3000元/月;
4. 工齡工資:每月10元遞增,無上限,公司最高工齡工資已達2700元/月;
5. 工作午餐:公司自營中央廚房(唐聯(lián)壹餐)統(tǒng)一配送工作午餐;
6. 員工關(guān)懷:公司自營城市書房,員工子女在假期可在書房學習,有老師輔導;人事中心對員工在老人就醫(yī)、子女上學等各方面的訴求給予最大幫助;
7. 年度體檢:每年1次大型三甲醫(yī)院體檢;
8. 中心團建:中心內(nèi)不定期團建活動;
9. 運 動 會:年度大型運動會;
10.學習獎勵:公司內(nèi)部知識潤成聯(lián)活動對學習給予獎勵,對購置書籍給予補貼;
【職位晉升】
1.轉(zhuǎn)崗:中心內(nèi)轉(zhuǎn)崗任;
2.晉升:耐材運營中心國際部兼總經(jīng)辦主任;
【崗位考核】崗位執(zhí)行定級制,每級1000元,1/2基本工資,1/2考核工資。
【面試流程】
第一輪:招聘經(jīng)理面試;
第二輪:耐材運營中心聯(lián)合總經(jīng)理面試;
第三輪:人事總經(jīng)理面試面試;
注:三輪面試并非指跑三次,視情況而定。