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一、崗位職責(zé) 1.構(gòu)建并持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)商管理體系，通過科學(xué)的供應(yīng)商準(zhǔn)入機(jī)制、分級管理制度和定期評估機(jī)制，打造優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源池，確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性與競爭力。建立供應(yīng)商風(fēng)險預(yù)警機(jī)制，制定應(yīng)急預(yù)案，最大限度降低供應(yīng)中斷風(fēng)險。 2.建立完善的供應(yīng)商績效評估體系，從質(zhì)量合格率、準(zhǔn)時交貨率、價格競爭力、服務(wù)響應(yīng)度等維度進(jìn)行量化考核。定期開展供應(yīng)商評審會議，分享績效結(jié)果，制定改進(jìn)計劃，推動供應(yīng)商持續(xù)提升。 3.主導(dǎo)采購合同談判，運(yùn)用專業(yè)的商務(wù)談判技巧，在確保公司利益的前提下達(dá)成雙贏合作。重點關(guān)注價格條款、付款周期、交付時效、質(zhì)量保證、違約責(zé)任等核心條款，通過合同條款的優(yōu)化降低采購風(fēng)險。 4.建立供應(yīng)商問題快速響應(yīng)機(jī)制，針對質(zhì)量異常、交貨延遲等突發(fā)情況，及時組織相關(guān)部門進(jìn)行問題分析，制定糾正預(yù)防措施。通過8D報告、PDCA等工具推動供應(yīng)商進(jìn)行根本原因分析和系統(tǒng)性改進(jìn)。 5.作為采購專家參與新產(chǎn)品開發(fā)項目，從供應(yīng)商市場分析、原材料可獲得性、成本優(yōu)化等維度提供專業(yè)建議。主導(dǎo)新供應(yīng)商開發(fā)和新物料認(rèn)證工作，確保項目按時推進(jìn)。 二、任職資格 1.本科以上；供應(yīng)鏈管理、物流管理、商業(yè)管理或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位優(yōu)先。 2.2年以上在制造業(yè)或服務(wù)業(yè)中從事供應(yīng)商管理的經(jīng)驗； 熟悉ISO質(zhì)量管理體系及相關(guān)認(rèn)證流程（如ISO9001） 3.具有一定的分析能力和判斷力，可以評估供應(yīng)商的表現(xiàn)，識別潛在風(fēng)險，并制定相應(yīng)的應(yīng)對措施。 4.具備良好的談判技巧，能夠在確保品質(zhì)的前提下控制成本。 5.熟練使用ERP系統(tǒng)和其他供應(yīng)商管理工具。 6.數(shù)據(jù)處理和報告編制的能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析為決策提供支持。 職位福利：五險一金、績效獎金、年終分紅、包吃住、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助。