薪資與福利：5K-7K/月+績效提成+差旅補助+節(jié)日福利+五險一金+帶薪年休假。
一、核心任職要求
1. 學(xué)歷背景：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限。工程管理、建筑工程、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；特別優(yōu)秀者（如具備豐富行業(yè)資源及成功拓展案例）學(xué)歷可適當(dāng)放寬。
2. 工作經(jīng)驗：具備3年及以上工程領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)歷，滿足以下任一條件即可（以下兩種工作經(jīng)歷可優(yōu)先考慮）：① 工程領(lǐng)域市場開發(fā)、商務(wù)拓展、項目管理或招標(biāo)投標(biāo)相關(guān)工作經(jīng)歷，持有工程類注冊證書者優(yōu)先考慮；② 具備招標(biāo)采購代理經(jīng)歷、企業(yè)資質(zhì)合作、資質(zhì)辦理、資質(zhì)咨詢類公司從業(yè)經(jīng)歷者，優(yōu)先考慮。
3. 資源儲備：擁有工程行業(yè)或企業(yè)資質(zhì)服務(wù)領(lǐng)域的客戶資源、政商資源或渠道資源者優(yōu)先；有主導(dǎo)區(qū)域市場開拓、成功推動合作項目落地案例者重點考慮。
二、核心能力要求
1. 市場洞察與開拓能力：具備敏銳的市場洞察力和判斷力，能夠精準(zhǔn)分析全國各區(qū)域工程市場及資質(zhì)服務(wù)市場的行業(yè)趨勢、競爭格局，制定針對性的市場拓展策略，獨立完成新市場、新客戶的開發(fā)工作。
2. 商務(wù)談判與溝通能力：掌握專業(yè)的商務(wù)談判技巧，具備出色的口頭及書面溝通表達能力，能夠與不同層次的客戶（企業(yè)負責(zé)人、政府相關(guān)部門人員等）高效對接，清晰傳遞公司服務(wù)優(yōu)勢，推動合作意向達成及合同簽約。
3. 項目運作與協(xié)調(diào)能力：熟悉工程類項目或資質(zhì)合作項目的全流程運作，能夠統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，保障項目從拓展對接至落地執(zhí)行的順利推進；具備基本的項目風(fēng)險識別及應(yīng)對能力。
4. 工具應(yīng)用能力：熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT），能夠按照要求獨立撰寫市場分析報告、合作方案等。
三、職業(yè)素養(yǎng)要求
1. 職業(yè)品德：遵紀(jì)守法、誠實守信，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，無違法違規(guī)違紀(jì)行為記錄。
2. 工作態(tài)度：目標(biāo)導(dǎo)向明確，具備強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和開拓進取精神，抗壓能力強，能夠適應(yīng)全國范圍內(nèi)的頻繁出差。
3. 團隊協(xié)作：具備良好的團隊合作意識，能夠積極配合公司團隊成員、各部門高效協(xié)同，共同完成目標(biāo)。
四、主要工作
1、分公司/合伙人開發(fā)：挖掘、篩選工程咨詢領(lǐng)域的優(yōu)質(zhì)合伙人，完成洽談與簽約；
2、產(chǎn)品與政策落地：面向分公司/合伙人開展產(chǎn)品功能、服務(wù)優(yōu)勢的宣貫培訓(xùn)，確保其熟練掌握產(chǎn)品應(yīng)用；及時解讀公司市場政策，解答疑問，推動有效落地執(zhí)行。
3、產(chǎn)品推廣：配合產(chǎn)品推廣策略，拓展產(chǎn)品銷售渠道、協(xié)助推廣活動（如行業(yè)展會、專題沙龍、線上直播等）。
4、本地化運營：能夠快速融入重點區(qū)域行業(yè)協(xié)會、商會等組織，搭建本地化合作網(wǎng)絡(luò)；精準(zhǔn)定位區(qū)域客群需求，推進本地化客戶開發(fā)與維護，實現(xiàn)區(qū)域市場深耕。
5、客戶關(guān)系管理：建立健全客戶檔案與分級管理體系，定期開展客戶回訪與需求調(diào)研，及時響應(yīng)客戶訴求，維護核心客戶長期合作關(guān)系。
6、市場信息反饋：持續(xù)收集全國各區(qū)域市場動態(tài)、行業(yè)政策變化及競爭對手信息，進行整理分析并形成報告。