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主要工作內(nèi)容：
1、協(xié)助開展招聘工作，維護(hù)招聘渠道、篩選簡歷、協(xié)調(diào)面試、辦理入職手續(xù)并統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù)。
2、配合組織新員工及內(nèi)部培訓(xùn)，負(fù)責(zé)物料準(zhǔn)備、簽到記錄、檔案整理，收集培訓(xùn)反饋。
3、辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、合同續(xù)簽等手續(xù)，解答人事政策咨詢，組織員工活動(dòng)。
4、協(xié)助薪酬核算資料收集工作，辦理社保公積金增減員，解答員工疑問。
5、建立并維護(hù)員工人事檔案系統(tǒng)，統(tǒng)計(jì)人事數(shù)據(jù)。
6、宣導(dǎo)人力資源制度，完成上級(jí)交辦的臨時(shí)性工作。
招聘要求：
1.本科及以上，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.2年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可；
3.工作條理性好；具有強(qiáng)烈安全意識(shí)，有責(zé)任心，原則性強(qiáng)，能接受加班。