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崗位職責(zé):
（1）負(fù)責(zé)結(jié)合行業(yè)趨勢與公司戰(zhàn)略，統(tǒng)籌公司業(yè)務(wù)條線項(xiàng)目的整體系統(tǒng)規(guī)劃和應(yīng)用架構(gòu)，尤其結(jié)合當(dāng)前AI技術(shù)，深度融入公司傳統(tǒng)系統(tǒng)的改造和新建項(xiàng)目的系統(tǒng)架構(gòu)。
（2）負(fù)責(zé)構(gòu)建清晰的應(yīng)用模塊邊界，包括應(yīng)用域、應(yīng)用組、一級應(yīng)用模塊的層級劃分。構(gòu)建可復(fù)用的服務(wù)體系：對多業(yè)務(wù)共用的功能進(jìn)行梳理，形成統(tǒng)一的應(yīng)用服務(wù)清單并歸集到服務(wù)目錄，同時推進(jìn)核心系統(tǒng)微服務(wù)化改造，還搭建業(yè)務(wù)中臺等共享能力平臺。構(gòu)建系統(tǒng)間協(xié)同鏈路：通過標(biāo)準(zhǔn)化接口、消息隊(duì)列等方式，解決傳統(tǒng)“煙囪式”系統(tǒng)的協(xié)同問題。
（3）負(fù)責(zé) AI 應(yīng)用場景規(guī)劃，深入調(diào)研行業(yè)動態(tài)、用戶需求及技術(shù)趨勢，結(jié)合公司戰(zhàn)略制定AI應(yīng)用中長期發(fā)展路徑，推動AI應(yīng)用迭代，確保AI應(yīng)用支撐業(yè)務(wù)發(fā)展需要。包括場景定義、功能規(guī)劃、技術(shù)路徑選型等。
（4）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。

任職要求:
（1）本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、人工智能、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，3 年及以上應(yīng)用規(guī)劃、系統(tǒng)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有AI場景完整落地案例者優(yōu)先。
（2）熟悉大型企業(yè)集團(tuán)數(shù)字化整體架構(gòu)、系統(tǒng)架構(gòu)和應(yīng)用架構(gòu)。有大型企業(yè)集團(tuán)數(shù)字化體系搭建或者重構(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（3）熟悉大模型、智能體等AI技術(shù)的原理與應(yīng)用場景。對企業(yè)級應(yīng)用的AI原生落地有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或有獨(dú)到的理解。
（4）對 AI應(yīng)用場景創(chuàng)新有強(qiáng)烈的熱情，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與抗壓能力，能適應(yīng)快速變化的業(yè)務(wù)環(huán)境；具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度與責(zé)任心，注重細(xì)節(jié)，追求用戶體驗(yàn)的持續(xù)提升。
（5）應(yīng)聘年齡：40周歲以下。
（6）遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力，能承受較大工作壓力；為人誠信、工作勤奮、積極性高，學(xué)習(xí)能力、主動性和原則性強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神。