職位描述
特種設(shè)備作業(yè)人員證（電梯作業(yè)）建筑設(shè)備安裝專用設(shè)備制造電氣機械/電力設(shè)備
協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成以下工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織站內(nèi)電梯與扶梯的三包及保養(yǎng)工作，推動其按計劃實施，監(jiān)控其工作質(zhì)量，定期提交站點業(yè)績報告。
2.負(fù)責(zé)監(jiān)督站內(nèi)保養(yǎng)人員的工作質(zhì)量與完成情況，不斷優(yōu)化員工技能培養(yǎng)體系。
3.負(fù)責(zé)開展有關(guān)安全生產(chǎn)的教育活動，管理及定期審核站內(nèi)各級保養(yǎng)人員的操作報告，監(jiān)督員工的操作安全。
4.協(xié)助維保業(yè)務(wù)部門應(yīng)對到期電梯的續(xù)回及簽訂、跟進(jìn)保養(yǎng)合同，擴(kuò)大公司的保養(yǎng)業(yè)務(wù)。
5.負(fù)責(zé)收集售后服務(wù)市場信息，監(jiān)控服務(wù)質(zhì)量，并持續(xù)推進(jìn)公司售后服務(wù)體系的優(yōu)化與改善。
6.負(fù)責(zé)推廣保養(yǎng)的新技術(shù)、新工藝，并協(xié)助總公司對現(xiàn)行產(chǎn)品及操作工法進(jìn)行不斷地迭代更新。
7.負(fù)責(zé)處理客戶投訴，定期進(jìn)行回訪，推進(jìn)客戶服務(wù)模式的持續(xù)優(yōu)化，不斷提高客戶滿意度，提升公司的品牌形象。
8.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各關(guān)聯(lián)部門，確保所轄保養(yǎng)站點有足夠的資源開展各項工作。
9.服從工作安排，能接受出差及省內(nèi)外派，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
職位福利：周末雙休、法定節(jié)假日、五險一金、補充醫(yī)療保險、節(jié)日福利、高溫補貼、提供住宿、生日會、年度體檢、享受工齡及司齡假期
工作地點
三亞吉陽區(qū)迎賓路
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日立電梯(中國)有限公司三亞分公司日立電梯（中國）有限公司創(chuàng)建于1995年，注冊資本53880萬元人民幣。日方占70%的股份，中方占30%的股份。公司總部設(shè)立在廣州，是日立集團(tuán)社會產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)在海外最大的電梯事業(yè)基地，致力于各類電梯、扶梯、自動人行道、智能安防系統(tǒng)的研發(fā)、制造、銷售、安裝、維修、保養(yǎng)。迄今為止，公司綜合實力多年穩(wěn)居國內(nèi)行業(yè)前三甲之列，躋身中國外商投資企業(yè)500強。現(xiàn)在全國各主要城市共有40個分支機構(gòu)，其中，在廣州、天津、上海、成都4地建有制造基地，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售和售后服務(wù)。日立電梯(中國)有限公司三亞分公司是日立電梯(中國)有限公司設(shè)于三亞市的分支機構(gòu)，全權(quán)負(fù)責(zé)三亞及周邊縣市的“日立”牌電（扶）梯的銷售、安裝以及后續(xù)的維修、保養(yǎng)等業(yè)務(wù)。
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