職位描述
服裝店商場門店銷售區(qū)域銷售渠道銷售個人客戶KA大客戶企業(yè)客戶服裝運動門店管理新零售零售/批發(fā)服裝/紡織/皮革
一、崗位職責：
1、目標達成：根據(jù)所轄區(qū)域的銷售目標、利潤目標，制訂各區(qū)的年/季/月的銷售計劃和銷售目標，并監(jiān)控其有效實施；
2、營運管理：針對不同區(qū)域的特點，統(tǒng)籌優(yōu)化該區(qū)標準、規(guī)范、流程等，實現(xiàn)統(tǒng)一高效運營。
3、銷售培訓(xùn)：針對所轄區(qū)域銷售人員進行銷售技巧培訓(xùn)及提升，確保培訓(xùn)的有效性及落地；
4、問題處理：診斷所轄區(qū)店鋪運營存在的問題，并協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決，保證店鋪高效運營。
二、任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，銷售管理或市場營銷類專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上零售品牌（運動 / 服飾）督導(dǎo)、區(qū)域運營貨資深店長經(jīng)驗；
3、具有較強的溝通能力、談判能力、終端改善和提升能力；
4、熟練操作office等辦公軟件
1、目標達成：根據(jù)所轄區(qū)域的銷售目標、利潤目標，制訂各區(qū)的年/季/月的銷售計劃和銷售目標，并監(jiān)控其有效實施；
2、營運管理：針對不同區(qū)域的特點，統(tǒng)籌優(yōu)化該區(qū)標準、規(guī)范、流程等，實現(xiàn)統(tǒng)一高效運營。
3、銷售培訓(xùn)：針對所轄區(qū)域銷售人員進行銷售技巧培訓(xùn)及提升，確保培訓(xùn)的有效性及落地；
4、問題處理：診斷所轄區(qū)店鋪運營存在的問題，并協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決，保證店鋪高效運營。
二、任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，銷售管理或市場營銷類專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上零售品牌（運動 / 服飾）督導(dǎo)、區(qū)域運營貨資深店長經(jīng)驗；
3、具有較強的溝通能力、談判能力、終端改善和提升能力；
4、熟練操作office等辦公軟件
薪酬福利:
1、薪資：底薪+績效+激勵，
2、差旅補貼，五險一金，帶薪年假，節(jié)假日福利及明確的晉升渠道；
歡迎加入李寧，與品牌共同成長！
工作地點
衛(wèi)東區(qū)萬達廣場(平頂山店)1F李寧店
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職位發(fā)布者
李女士/人事主管
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河南冠澤霖商貿(mào)有限公司河南冠澤霖商貿(mào)有限公司，是一家專業(yè)的品牌運營管理企業(yè)，旗下代理LI-NING（李寧運動）和李寧YOUNG（李寧兒童）等國內(nèi)一線品牌。公司成立于2015年，至今近八年，在創(chuàng)始人的帶領(lǐng)下，在公司團隊的鼎力配合下，業(yè)務(wù)得以快速穩(wěn)定的發(fā)展。截止目前，現(xiàn)擁有LI-NING（李寧）門店300家以上，李寧YOUNG（李寧兒童）門店100家以上，公司團隊規(guī)模已突破1200余人，公司在快速拓展渠道的同時，制定了持久穩(wěn)定的運營營銷發(fā)展策略，并得以良好的踐行；公司秉承：統(tǒng)籌，協(xié)作，執(zhí)行，嚴謹，感恩，誠信，節(jié)約，積極心態(tài)，交出結(jié)果的企業(yè)文化理念，始終將人才戰(zhàn)略視為公司發(fā)展的命脈，不斷吸納商業(yè)領(lǐng)域精英人才，并提供完善的培訓(xùn)及廣闊的職業(yè)發(fā)展空間；為每一位員工提供充分施展個人才華的舞臺，以實現(xiàn)個人價值！公司具備一流的辦公環(huán)境、高效的團隊工作氛圍、寬闊的發(fā)展平臺和人性化的企業(yè)文化，期待有志之士的加入，共創(chuàng)財富，共創(chuàng)未來！福利待遇1、作息時間：做六休一，法定節(jié)假日放假，周一至周五 9:30-18:00，周六10:30-17:00；2、社保及公積金福利；3、薪資：13薪，年底發(fā)放雙薪；4、福利：節(jié)假日節(jié)日禮品、生日禮品、團隊活動等；5、優(yōu)秀員工旅游、帶薪年休假福利；6、空間：快速發(fā)展帶來的空間平臺，可競選上崗；7、培訓(xùn)：逐步完善的培訓(xùn)系統(tǒng)，助力您快速成長。冠澤霖誠邀您的加入！
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