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崗位核心價值：
作為吉林事業(yè)部財務(wù)領(lǐng)域的最高負(fù)責(zé)人，本崗位將全面統(tǒng)籌長春沈陽口腔門診的財務(wù)戰(zhàn)略、運營及管理工作。核心價值在于通過高效的財務(wù)管控、精準(zhǔn)的成本控制和深入的經(jīng)營分析，成為事業(yè)部總經(jīng)理的“戰(zhàn)略參謀長”和集團總部財務(wù)的“區(qū)域守門人”，確保區(qū)域業(yè)務(wù)在合規(guī)的前提下實現(xiàn)利潤最大化與可持續(xù)發(fā)展。
崗位職責(zé)：
1. 財務(wù)戰(zhàn)略與全局管控：
制定并執(zhí)行吉林事業(yè)部年度財務(wù)預(yù)算、資金計劃及財務(wù)規(guī)劃，確保與集團戰(zhàn)略及事業(yè)部業(yè)務(wù)目標(biāo)高度一致。
建立并完善適用于多門診運營模式的財務(wù)管理體系、內(nèi)部控制流程及風(fēng)險防范機制。
全面負(fù)責(zé)事業(yè)部及下屬8家門診的會計核算、稅務(wù)管理、資金管理和財務(wù)報告工作，確保財務(wù)信息的真實性、準(zhǔn)確性與及時性。
2. 雙線匯報與溝通協(xié)同：
向事業(yè)部總經(jīng)理匯報：提供深度的經(jīng)營分析、決策支持和風(fēng)險預(yù)警，參與事業(yè)部重大經(jīng)營決策，從財務(wù)角度給出專業(yè)建議。
向集團總部財務(wù)匯報：嚴(yán)格執(zhí)行集團統(tǒng)一的財務(wù)政策與核算標(biāo)準(zhǔn)，定期提交各類財務(wù)報表和管理報告，確保區(qū)域財務(wù)運作的合規(guī)性與一致性。
3. 成本控制與效益提升：
主導(dǎo)建立并推行精細(xì)化成本核算與管控體系，重點關(guān)注醫(yī)療耗材、人力成本、營銷費用及行政開支等關(guān)鍵成本動因。
定期進(jìn)行成本分析，識別成本節(jié)約機會，推動各門診進(jìn)行成本優(yōu)化與效率提升，對異常成本波動進(jìn)行預(yù)警并提出改進(jìn)方案。
通過預(yù)算管理、績效考核等工具，將成本控制意識融入各門診的日常運營中。
4. 經(jīng)營分析與決策支持：
建立多維度的經(jīng)營分析模型（如單店盈利能力分析、醫(yī)生效能分析、項目毛利分析等），定期輸出經(jīng)營分析報告。
深入業(yè)務(wù)一線，理解口腔醫(yī)療行業(yè)的業(yè)務(wù)邏輯，為市場拓展、定價策略、資源投入等關(guān)鍵業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持和財務(wù)模型測算。
5. 團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)：
領(lǐng)導(dǎo)和管理事業(yè)部財務(wù)團隊及各門診財務(wù)人員，負(fù)責(zé)團隊的日常管理、工作分配、專業(yè)培訓(xùn)與績效評估。
培養(yǎng)和提升團隊的業(yè)務(wù)合伙能力與專業(yè)素養(yǎng)，打造一支高效、專業(yè)、支持業(yè)務(wù)發(fā)展的財務(wù)團隊。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財會、金融等相關(guān)專業(yè)。
2、持有中級會計師及以上職稱，CPA、ACCA等專業(yè)資格者優(yōu)先。
3、8年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，其中至少3年以上擔(dān)任區(qū)域財務(wù)負(fù)責(zé)人或同等管理崗位。
4、須具備連鎖零售、醫(yī)療服務(wù)、或多分支機構(gòu)企業(yè)的財務(wù)管理經(jīng)驗，熟悉跨區(qū)域、多實體的財務(wù)管理模式。
5、擁有成熟的預(yù)算管理、成本控制、財務(wù)分析及投融資管理經(jīng)驗。