工作職責(zé)
1. 深度參與公司戰(zhàn)略制定,從財(cái)務(wù)視角輸出專業(yè)分析與決策建議,主導(dǎo)中長(zhǎng)期財(cái)務(wù)規(guī)劃、年度預(yù)算編制及動(dòng)態(tài)滾動(dòng)預(yù)測(cè),為研發(fā)投入、市場(chǎng)擴(kuò)張、并購(gòu)等關(guān)鍵業(yè)務(wù)提供數(shù)據(jù)支撐。
2. 統(tǒng)籌資金規(guī)劃與現(xiàn)金流管理,保障運(yùn)營(yíng)資金安全高效;主導(dǎo)/參與股權(quán)、債權(quán)融資等資本運(yùn)作,維護(hù)投資人關(guān)系,評(píng)估并管控外匯、利率等金融風(fēng)險(xiǎn)。
3. 搭建并優(yōu)化適配企業(yè)發(fā)展階段的財(cái)務(wù)體系、制度與流程,確保財(cái)務(wù)報(bào)告真實(shí)完整、及時(shí)合規(guī),牽頭稅務(wù)籌劃與合規(guī)管理,對(duì)接審計(jì)、券商等中介機(jī)構(gòu)。
4. 建立全鏈路成本管控體系,在支持業(yè)務(wù)擴(kuò)張的同時(shí)實(shí)現(xiàn)降本增效,推動(dòng)研發(fā)項(xiàng)目、市場(chǎng)活動(dòng)的財(cái)務(wù)全周期評(píng)估與管控,通過數(shù)字化工具提升財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)自動(dòng)化水平。
5. 組建并培養(yǎng)專業(yè)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),推行財(cái)務(wù)BP模式,推動(dòng)財(cái)務(wù)深度融入研發(fā)、產(chǎn)品、銷售等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),定期向董事會(huì)匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果及潛在風(fēng)險(xiǎn)。
任職要求
1. 年齡35-45歲,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,碩士、MBA優(yōu)先,持有CPA、ACCA、CMA等權(quán)威資格認(rèn)證者優(yōu)先。
2. 8-15年財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上科技/高新技術(shù)企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人或高級(jí)管理崗位經(jīng)驗(yàn),具備初創(chuàng)公司財(cái)務(wù)體系從0到1搭建經(jīng)驗(yàn)或IPO全流程(Pre-IPO至上市后合規(guī))參與經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 熟悉VC/PE融資流程、股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)及ESOP(員工期權(quán)計(jì)劃),具備與投資機(jī)構(gòu)溝通經(jīng)驗(yàn),有并購(gòu)整合經(jīng)驗(yàn)者更佳。
4. 精通中國(guó)及國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,掌握財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理、成本控制、稅務(wù)籌劃及內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)管理核心技能。
5. 熟悉SAP、Oracle、金蝶等主流ERP系統(tǒng)及BI工具,能主導(dǎo)或推動(dòng)財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,具備財(cái)務(wù)共享中心搭建或運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6. 具備業(yè)務(wù)視角的財(cái)務(wù)思維,能將財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為商業(yè)洞察,驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng),同時(shí)堅(jiān)守職業(yè)操守與合規(guī)底線。