為培育銀屑病門診診療專家團(tuán)隊(duì)，博潤銀屑病子集團(tuán)現(xiàn)誠聘皮膚科醫(yī)生（專業(yè)培養(yǎng)方向）50名，旨在通過系統(tǒng)帶教與實(shí)戰(zhàn)歷練，塑造兼具仁心仁術(shù)與?？圃煸劦尼t(yī)療骨干，以患者為中心，堅(jiān)守醫(yī)療質(zhì)量與服務(wù)溫度，共筑銀屑病?？祁I(lǐng)域--皮膚健康之屏障。
一、崗位定位
1、以銀屑病專病診療為核心，實(shí)施 “師帶徒” 式內(nèi)部培養(yǎng)，從理論夯實(shí)、臨床實(shí)操到醫(yī)患溝通全維度賦能，助力快速成長為能獨(dú)立接診、精準(zhǔn)施治的?？漆t(yī)生，適配門診診療、慢病管理與學(xué)科發(fā)展需求。
二、崗位職責(zé)
1、遵循中醫(yī)辨證與西醫(yī)循證，專注銀屑病及常見皮膚病的診斷、治療與康復(fù)指導(dǎo)，制定個(gè)性化診療方案，嚴(yán)守醫(yī)療規(guī)范與操作流程，杜絕差錯(cuò)事故。
參與病例討論、疑難會(huì)診及學(xué)術(shù)交流，協(xié)助上級(jí)醫(yī)師完善診療路徑，學(xué)習(xí)前沿技術(shù)與理念，提升專病診療水平。
2、做好患者隨訪與健康管理，重視醫(yī)患溝通，維護(hù)良好醫(yī)患關(guān)系，提升患者滿意度與治療依從性。
3、配合醫(yī)院完成教學(xué)、科研及公益科普等任務(wù)，助力學(xué)科建設(shè)與品牌口碑塑造。
三、任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，皮膚病與性病學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證，皮膚或中醫(yī)2執(zhí)業(yè)范圍，可變更注冊至本院。
2、應(yīng)屆畢業(yè)生或 1-3 年臨床經(jīng)驗(yàn)均可，有銀屑病診療相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先；認(rèn)同 “仁心為上、療效為本” 的職業(yè)理念，愿深耕?？祁I(lǐng)域。
3、掌握皮膚科基礎(chǔ)理論與技能，了解中西醫(yī)結(jié)合診療思路，具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4、年齡 25-35 歲，身體健康，恪守醫(yī)德，無醫(yī)療違規(guī)記錄。
四、內(nèi)部培養(yǎng)體系
1、導(dǎo)師帶教：由資深銀屑病專家醫(yī)師一對一指導(dǎo)，參與門診坐診、病例分析、治療實(shí)操，快速積累臨床經(jīng)驗(yàn)。
2、系統(tǒng)培訓(xùn)：涵蓋銀屑病中西醫(yī)診療進(jìn)展、光電治療技術(shù)、慢病管理、醫(yī)患溝通技巧等課程，定期組織學(xué)術(shù)講座與技能考核。
3、進(jìn)修提升：表現(xiàn)優(yōu)異者可獲國內(nèi)外進(jìn)修機(jī)會(huì)，對接前沿診療資源，助力職業(yè)進(jìn)階。
4、職業(yè)規(guī)劃：根據(jù)個(gè)人專長，規(guī)劃專病診療、科研教學(xué)或科室管理等發(fā)展路徑，提供晉升通道。
五、薪酬福利
1、薪酬結(jié)構(gòu)：基礎(chǔ)工資 + 績效獎(jiǎng)金 + 醫(yī)療服務(wù)收入 + 年終獎(jiǎng)勵(lì)，內(nèi)部培養(yǎng)期薪資 12-20k / 月不等，獨(dú)立接診后根據(jù)個(gè)人系數(shù)與醫(yī)療服務(wù)收入提升，上不封頂。
2、保障福利：五險(xiǎn)齊全，帶薪年假、節(jié)日福利、職工體檢等。
3、其他權(quán)益：定期組織團(tuán)建活動(dòng)，營造和諧職業(yè)氛圍。
醫(yī)院地址：南京市玄武區(qū)紅山路 175 號(hào)，南京華夏銀屑病醫(yī)院。
其他地址：銀屑病子集團(tuán)所屬各機(jī)構(gòu)，全國省會(huì)城市為主
面試流程：簡歷篩選→專業(yè)筆試→臨床實(shí)操→導(dǎo)師面試→錄用簽約。