崗位職責(zé):
 1、負(fù)責(zé)分公司的日常行政、后勤管理,貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行;
 2、負(fù)責(zé)中方員工簽證、勞動許可等證件辦理;
 2、組織分公司人才招聘、人才選拔錄用等工作;
 3、協(xié)助完成分公司海外人力資源架構(gòu)、人事管理制度、培訓(xùn)及企業(yè)文化建設(shè);
 4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,分公司人員入職、離職、考勤、績效管理等; 
5、負(fù)責(zé)對外、對內(nèi)各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護; 
6、完成分公司總經(jīng)理布置的其他工作。
 任職要求:
 1、年齡27-35歲,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
 2、行政管理、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)本科以上學(xué)歷;
 3、英語口語流利,中英雙語溝通無障礙;
 4、有3年以上海外(非洲)行政人事工作經(jīng)驗;
 5、情商高、親和力強,善于溝通協(xié)調(diào);
 6、良好的計劃性和執(zhí)行力、較強的責(zé)任心。
 工作地點:莫桑比克 
職位福利:五險一金、績效獎金、員工旅游、定期體檢、餐補、節(jié)日福利