崗位職責(zé):
1、參與餐飲事業(yè)部內(nèi)部管理會議,傳達、帶領(lǐng)本店全體員工執(zhí)行事業(yè)部下達及內(nèi)部管理制度的各項要求
2、督導(dǎo)召開每天的各項工作例會,巡視、檢查門店的服務(wù)質(zhì)量、出品質(zhì)量以及各崗位 員工的工作質(zhì)量,并跟進改進措施
3、協(xié)調(diào)店內(nèi)工作安排,跟蹤業(yè)績目標(biāo)達成。組織進行各項內(nèi)部經(jīng)營管理改善
4、根據(jù)市場契機,配合事業(yè)部總體安排結(jié)合本店實際情況進行促銷活動,具備一定的策劃及營銷能力
5、監(jiān)督內(nèi)部收銀、物資采購與使用、資產(chǎn)管理等事項的規(guī)范運行
6、依據(jù)集團及事業(yè)部人力資源及人事管理制度,對員工招聘、入職、培訓(xùn)及晉升、離 職等流程進行監(jiān)督,參與對相關(guān)下屬人員的考核與溝通,推動績效提升
7、完成上級臨時交辦的任務(wù)
崗位要求:
1. 高中以上學(xué)歷
2. 5年以上同崗位經(jīng)驗
3. 熟悉一般辦公軟件,有一定的培訓(xùn)能力
4. 有親和力,溝通能力強
職位福利:五險、績效獎金、包吃包住、帶薪年假、全勤獎