崗位職責:
1.按照公司統(tǒng)一要求,組織本店的營運工作。
2.服從公司相關部門指導,執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,擬訂本店工作計劃,接受公司的業(yè)務質詢、業(yè)務考評、工作檢查及監(jiān)督。
3.做好營業(yè)高峰期的現(xiàn)場巡視,檢查服務和出品質量,發(fā)現(xiàn)問題,及時解決。
4.嚴格控制本店的各項費用支出,實施有效成本控制,通過財務監(jiān)控,落實本店經營范圍內工作目標的執(zhí)行。
5.對下屬員工實施業(yè)務指導、業(yè)績考評與人才推薦,合理安排人事調動,強化員工的職業(yè)道德教育,了解員工思想狀況,提高員工對工作和生活的滿意度。
6.常備不懈,確保到店客人及員工的人身和財產安全。
7.協(xié)調好店鋪經營的外圍關系,避免因自身工作失誤出現(xiàn)職能部門罰款現(xiàn)象。
8.每日組織班前例會,分析當日經營狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
9.根據(jù)公司整體營銷工作安排,負責制定店鋪營銷計劃,并做好落地實施。
10.提升管理能力,打造一支執(zhí)行力強、效率高的優(yōu)秀團隊。
任職要求:
1、年齡:30-45歲,大專以上學歷;
2、從事過中餐等餐飲管理5年以上工作經驗;
3、國家有關餐飲經營的法規(guī)、政策、食品衛(wèi)生和消防安全知識,熟悉各項餐飲管理工作流程;
4、客戶現(xiàn)場服務,具有踏實、勤奮,有良好的服務意識和應變能力;
5、餐廳資源開發(fā),具有吃苦耐勞,較好的表達溝通能力;
6、擁有領導部署的能力,能快速處理各種突發(fā)狀況,以及客人的投訴。
職位福利:包住、包吃、績效獎金、年終分紅、年底雙薪