崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)區(qū)域公司人力資源全模塊工作，協(xié)助HRD達(dá)成年度關(guān)鍵考核指標(biāo)任務(wù)。
2.統(tǒng)籌招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等人力資源全流程管理，提升團(tuán)隊專業(yè)能力與凝聚力;
3.優(yōu)化薪酬績效方案，負(fù)責(zé)區(qū)域人工成本費控提效。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，985/211學(xué)歷者優(yōu)先。
2.3年以上人力資源工作經(jīng)驗，有文旅、地產(chǎn)或相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先
3.熟悉招聘、培訓(xùn)、績效管理等模塊，具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌與執(zhí)行能力;
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓能力，能適應(yīng)多項目并行的工作節(jié)奏。