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一、崗位職責
1.負責期刊制度建設與實施。一是制定并完善期刊核心管理制度，如有關審稿流程、編校流程、編委職責、編輯工作量化、工作效果評價等。二是通過培訓與考核機制，確保期刊核心制度高效執(zhí)行，推動期刊運營規(guī)范化與期刊質(zhì)量提升。
2.負責期刊發(fā)展與運營管理，包括但不限于：制訂期刊3—5年發(fā)展規(guī)劃，明確學術定位與市場突破路徑；統(tǒng)籌期刊年度工作計劃，分解為雙月KPI并監(jiān)督執(zhí)行；聚焦學科前沿與行業(yè)熱點，策劃年度選題方向；設計行業(yè)培訓體系，通過線上/線下活動提升期刊品牌黏性。
3.負責辦刊團隊建設。包括但不限于：對行業(yè)主編團隊負責，督辦主編決議落實，確保期刊工作高效推進；組建選煤專家團隊,對期刊出版效果進行評價，及時總結(jié)反饋，持續(xù)改進工作；對編輯委員會進行動態(tài)管理，持續(xù)優(yōu)化委員隊伍，并定期召開委員工作會議，匯報期刊工作；組建客座主編、客座編輯團隊，實現(xiàn)專業(yè)辦刊；加強責任編輯隊伍建設，督促編輯業(yè)務培訓與學習，促進辦刊能力提高，夯實辦刊基礎。
4.負責期刊出版質(zhì)量管理。包括但不限于：統(tǒng)籌編輯出版全流程，實現(xiàn)按時出刊；對期刊來稿進行預審分稿，合理分配稿件；對來稿進行終審，確保發(fā)稿學術水平；對擬上刊稿件進行終校，確保期刊編校質(zhì)量合格；處理關于稿件的學術爭議。
5.負責期刊學術傳播管理。包括但不限于：制訂期刊全媒體傳播方案，并組織實施；組織策劃選煤學術會議與行業(yè)技術培訓，擴大期刊在行業(yè)的影響力；推動期刊被國內(nèi)、國際重要數(shù)據(jù)庫收錄，制訂合理版權(quán)合作方案，推進期刊內(nèi)容的開放獲取；監(jiān)測分析期刊年度評價指標，擬訂期刊學術影響力提升策略。
6.負責辦刊資質(zhì)管理。包括但不限于：按照行政主管部門要求，完成期刊年度核驗、社會效益評價和期刊專項整治工作，維護辦刊資質(zhì)；按照新聞出版統(tǒng)計部門要求，按時上報期刊半年報和年報數(shù)據(jù)。在2028年12月31日前，將選煤技術雜志升級為核心期刊。
7.完成領導交辦的其他工作。
二、任職條件
（一）基本條件
1.堅持黨的領導，擁護黨的路線方針政策，具有較高的政治鑒別力和政治敏感性，以及較高的精神境界和思想品位。
2.具有愛崗敬業(yè)、忠于職守的無私奉獻精神；嚴謹求實、認真負責的工作作風；品位高尚、抵制粗俗、不媚俗、有骨氣的職業(yè)操守；廉潔自律、熱情真誠的工作態(tài)度；具有抗挫、寬容、縝密等心理素養(yǎng)，以及一定的審美能力。
3.能熟練應用OFFICE、WPS等辦公軟件，騰訊會議等視頻會議系統(tǒng)以及公司信息化系統(tǒng)，熟練運用打印機、復印機、掃描儀和投影儀等辦公自動化設備。
4.具有良好的語言文字駕馭、組織協(xié)調(diào)、溝通表達和公關能力及團隊合作意識，以及新技術運用能力；同時具有一定的選擇鑒別力和市場分析、預見能力。
5.具有礦物加工、自動化、機械及相關專業(yè)大學本科及以上學歷，且專業(yè)基礎知識扎實。
6.執(zhí)有生效的注冊責任編輯證或取得出版專業(yè)職業(yè)資格證書（中級）。
7.能出差，年考核有效出差天數(shù)不低于45天。
（二）優(yōu)先條件
1.具有五年及以上選煤及其相關行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.具有五年及以上科技編輯工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.具有數(shù)字內(nèi)容編輯職業(yè)技能等級證書或相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.具有副高以上職稱者優(yōu)先。