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工作地址：江蘇省昆山市周市鎮(zhèn)橫長涇路99號
工資面議（(基本+浮動獎金等)綜合15000-20000元/月+年終績效）
直接上級：董事長 直接下級：人事助理
公司性質(zhì)：民營企業(yè) 員工人數(shù)：120~150
公司福利：繳納社保公積金、工齡津貼、工作餐、年休假、高溫津貼、節(jié)日福利。

職位職責(zé)：
1. 制定人力資源發(fā)展規(guī)劃；負(fù)責(zé)制定、優(yōu)化公司崗位編制、部門職責(zé)及崗位說明書。
2. 主導(dǎo)設(shè)計(jì)、優(yōu)化并推行人事相關(guān)規(guī)章制度與流程，確保合規(guī)性與有效性。
3. 負(fù)責(zé)薪酬福利、激勵方案、績效管理的方案設(shè)計(jì)、優(yōu)化與落實(shí)。
4. 負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略目標(biāo)、各高管、各部門分解目標(biāo)的推進(jìn)與達(dá)成的檢查考核。
5. 負(fù)責(zé)人才盤點(diǎn)、人才發(fā)展、招聘管理全流程，提升招聘效率與質(zhì)量。
6. 負(fù)責(zé)員工勞動合同簽訂與解聘等手續(xù)辦理、勞動爭議處理；負(fù)責(zé)員工社保、公積金等的收繳管理；負(fù)責(zé)員工的人事檔案管理；負(fù)責(zé)員工關(guān)系、員工培訓(xùn)、考勤審核工作；
7. 推動企業(yè)文化建設(shè)，策劃組織員工活動。
8. 上級指派的工作。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。熟練使用辦公軟件。
2、5年以上人力資源全模塊工作經(jīng)驗(yàn)；120人以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；有人力資源管理專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷、人力資源管理師證書三級及以上優(yōu)先。
3、專業(yè)知識：精通人力資源全模塊；熟練掌握國家及地方勞動法律法規(guī)。
4、核心能力：結(jié)果導(dǎo)向；自驅(qū)力與溝通能力；問題解決能力；較強(qiáng)的文字功底；保密意識與職業(yè)操守。
5、為人正直，對企業(yè)忠誠、維護(hù)企業(yè)利益。
6、認(rèn)可企業(yè)文化，遵章守紀(jì)。五官端正，身體健康。