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一、 工作職責(zé)
1、陳列體系化搭建與規(guī)劃：
根據(jù)品牌定位、季度商品計劃和營銷活動，制定全國/區(qū)域性的季度、月度視覺陳列策略與方案；
制定并更新《品牌視覺陳列標(biāo)準(zhǔn)手冊》（VM Guidelines），確保標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一性與前瞻性；
分析銷售數(shù)據(jù)、客流報告和顧客反饋，用數(shù)據(jù)驅(qū)動陳列優(yōu)化決策，評估陳列效果（如坪效、試穿率等）。
2、設(shè)計與執(zhí)行：
主導(dǎo)設(shè)計門店櫥窗、中島、貨架等重點區(qū)域的季節(jié)性/主題性陳列方案；
負(fù)責(zé)陳列道具的開發(fā)、陳列與管理，控制相關(guān)預(yù)算。
3、培訓(xùn)體系與工具開發(fā)：
設(shè)計并開發(fā)針對區(qū)域零售、店長及店員的線上/線下培訓(xùn)課程、視頻教程及考核體系；
制作標(biāo)準(zhǔn)化的陳列規(guī)劃圖（Floor Plan）、動線設(shè)計、貨品陳列技巧方案等工具包，提升全國門店的陳列效率與準(zhǔn)確性；
4、 團(tuán)隊與跨部門協(xié)作：
管理并培養(yǎng)陳列團(tuán)隊，分配工作任務(wù)，進(jìn)行績效考核；
與商品部緊密合作，理解貨品故事、主推系列，通過陳列突出商品賣點；
與市場部、零售運營部協(xié)同，確保視覺陳列與市場活動、促銷計劃同頻共振。
5、趨勢與競品分析：
持續(xù)研究零售視覺陳列趨勢、消費者行為及藝術(shù)美感；
定期進(jìn)行競品和市場標(biāo)桿的視覺分析，提出創(chuàng)新改進(jìn)建議。
二、 任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，視覺設(shè)計、服裝設(shè)計、藝術(shù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、 5年以上零售行業(yè)視覺陳列工作經(jīng)驗，其中至少2年以上團(tuán)隊管理或區(qū)域管理經(jīng)驗；
3、 對時尚、美學(xué)有敏銳的洞察力和強(qiáng)烈的個人見解，具備出色的審美和空間設(shè)計能力；
4、精通PS、AI、SketchUp、PPT等設(shè)計及辦公軟件，能獨立完成陳列方案效果圖；
5、 出色的溝通協(xié)調(diào)能力、培訓(xùn)技巧和項目管理能力；
6、能適應(yīng)全國/區(qū)域出差；
7、結(jié)果導(dǎo)向，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力。