職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的數(shù)據(jù)報(bào)表統(tǒng)計(jì)。
2、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的相關(guān)政策的落地推動(dòng)、業(yè)務(wù)、方案等追蹤。
3、發(fā)展協(xié)助撰寫新項(xiàng)目相關(guān)匯報(bào)材料。
4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、具備各類數(shù)據(jù)收集、挖掘、整理與分析的技能,建立分析指標(biāo)體系,能夠基于對(duì)數(shù)據(jù)背后的事實(shí)特征進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上提供相關(guān)分析結(jié)論,支持管理決策。
2、具備業(yè)務(wù)及流程風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)監(jiān)控與識(shí)別的技能,并能根據(jù)綜合分析評(píng)估結(jié)果,研究提出風(fēng)險(xiǎn)控制措施和建議,避免潛在管理風(fēng)險(xiǎn),確保業(yè)務(wù)與流程的穩(wěn)定運(yùn)行。
3、具備熟練掌握基層單位的常用追蹤輔助工具,針對(duì)不同銷售人員情況開展及時(shí)、有節(jié)奏的追蹤,確保隊(duì)伍目標(biāo)達(dá)成。
4、具備項(xiàng)目管理的技能,能夠制定項(xiàng)目管理與標(biāo)準(zhǔn),提高項(xiàng)目質(zhì)量、追蹤進(jìn)展、規(guī)范過程管理,確保項(xiàng)目順利實(shí)施。
5、具備較好的邏輯思維、報(bào)告撰寫技能,能夠通過文字、圖表、可視化等多種方式清晰地展現(xiàn)出來(lái),清楚地論述分析結(jié)果及可能產(chǎn)生的影響,為決策者提供建議。